Chef d'équipe mécanique industrielle F/H, Montoir-de-Bretagne (44550)
Réf : OFFRE - 330 841
2022-09-07
Montoir-de-Bretagne
Pays de la Loire
44550
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Montoir-de-Bretagne (44550)
Niveau d'études :
Bac + 2
A propos de notre client
Synergie Savenay recrute un chef d'équipe en 2*8 pour son client acteur de la transition énergétique dans le secteur de l'éolien en mer.
Descriptif du poste
Mission générale du poste :
- Réaliser les programmes de fabrication d'un bloc de production, dans le respect de la réglementation, de la qualité, des règles d'hygiène, de sécurité, d’environnement, des coûts et des délais prévus.
Fonctions et responsabilités au poste :
- Attributions Managérial / Coût / Délais / Qualité
- Coordonne les actions des opérateurs, testeurs et inspecteurs qualité de la chaîne d'assemblage de son bloc afin d'exécuter le programme de production conformément aux normes de qualité et aux exigences HSE et en utilisant les outils et EPI adéquats
Compétences requises - Mécanique & Technique
- Assemblage mécanique (outils dynamométriques, outils pneumatiques/hydrauliques, réglage mécanique, compas, micromètres, etc.), le cas échéant.
- Réaliser les programmes de fabrication d'un bloc de production, dans le respect de la réglementation, de la qualité, des règles d'hygiène, de sécurité, d’environnement, des coûts et des délais prévus.
Fonctions et responsabilités au poste :
- Attributions Managérial / Coût / Délais / Qualité
- Coordonne les actions des opérateurs, testeurs et inspecteurs qualité de la chaîne d'assemblage de son bloc afin d'exécuter le programme de production conformément aux normes de qualité et aux exigences HSE et en utilisant les outils et EPI adéquats
Compétences requises - Mécanique & Technique
- Assemblage mécanique (outils dynamométriques, outils pneumatiques/hydrauliques, réglage mécanique, compas, micromètres, etc.), le cas échéant.
Profil recherché
Mécanique & Technique
Assemblage mécanique (outils dynamométriques, outils pneumatiques/hydrauliques, réglage mécanique, compas, micromètres, etc.), le cas échéant.
Assemblage électrique (câblage, outils de raccordement, travaux sur basse/moyenne/haute tension, voltmètre, etc.).
Assemblage hydraulique (pression, raccordements, protection de l'environnement, etc.), le cas échéant.
Utilisation des grues (commande à distance, état des câbles, outils de levage, etc.).
Connaissance des principaux symboles graphiques utilisés dans les schémas (électriques et mécaniques)
Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage simples.
Notions concernant les outils Lean (5S, client-fournisseur, stocks, délai d'exécution, etc.).
Compétence en HSE (utilisation des EPI, manutention, règles de sécurité, etc.).
Gestion documentaire (CVP, CV Doc), procédure de gestion des non-conformités, procédure de modification
Gestion d'équipe : gestion des formations, polyvalence de l'équipe, planification des ressources, recrutement
Informatique
MS Office (Niveau avancé)
Connaissance logiciel ERP (SAP, Oracle)
Utilisateur outils de gestion du personnel (eTemptation) et développement du personnel (PD@GE)
Comportements professionnels
Leadership
Esprit d'initiative
Bon relationnel
Travail d'équipe
Aptitude au management
Langues
Anglais niveau intermédiaire
Assemblage mécanique (outils dynamométriques, outils pneumatiques/hydrauliques, réglage mécanique, compas, micromètres, etc.), le cas échéant.
Assemblage électrique (câblage, outils de raccordement, travaux sur basse/moyenne/haute tension, voltmètre, etc.).
Assemblage hydraulique (pression, raccordements, protection de l'environnement, etc.), le cas échéant.
Utilisation des grues (commande à distance, état des câbles, outils de levage, etc.).
Connaissance des principaux symboles graphiques utilisés dans les schémas (électriques et mécaniques)
Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage simples.
Notions concernant les outils Lean (5S, client-fournisseur, stocks, délai d'exécution, etc.).
Compétence en HSE (utilisation des EPI, manutention, règles de sécurité, etc.).
Gestion documentaire (CVP, CV Doc), procédure de gestion des non-conformités, procédure de modification
Gestion d'équipe : gestion des formations, polyvalence de l'équipe, planification des ressources, recrutement
Informatique
MS Office (Niveau avancé)
Connaissance logiciel ERP (SAP, Oracle)
Utilisateur outils de gestion du personnel (eTemptation) et développement du personnel (PD@GE)
Comportements professionnels
Leadership
Esprit d'initiative
Bon relationnel
Travail d'équipe
Aptitude au management
Langues
Anglais niveau intermédiaire
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.