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Chef d'équipe production industrie de transformation F/H, Castelsarrasin (82100)

Réf : OFFRE - 131 835
2019-08-16
Production, Maintenance
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Débutant
Lieu de mission :
Castelsarrasin (82100)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Castelsarrasin
2, boulevard du 14 juillet
82100 CASTELSARRASIN
Téléphone :
05 63 32 81 90
Fax :
05 63 32 81 91

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

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Description du poste & profil recherché

Nous recherchons un Chef d'équipe F/H pour le service production de l'un de nos clients.

A partir d’objectifs et d’un programme clairement définis, d’instructions précises et détaillées, avec des moyens adaptés, il est responsable de l’activité de son équipe de travail.

Dans le cadre de sa mission, il sera chargé de :
Respecter et faire respecter :
- les consignes fournies par le supérieur hiérarchique
- les consignes et mode opératoire santé / sécurité/ environnement
- les modes opératoires production
- les exigences qualité liées au produit
- la bonne tenue des différents postes de travail

Vous serez en charge de l’organisation du poste de travail et vous assurerez les tâches suivantes :
- Adapter le planning aux objectifs de production journalière,
- Répartir et affecter les tâches aux membres de l’équipe, donner les instructions utiles, conseiller et faire toute observation appropriée
- Assister à la réunion production du matin,
- Mettre à jour les indicateurs production en salle Daily,
- Challenger ses collègues par rapport à un objectif à atteindre, une organisation de poste, un projet collectif
- Proposer des améliorations.
- Accueillir les nouveaux membres du groupe et veiller à leur adaptation

Vous managerez l’équipe de production en garantissant :
- La transmission des informations entre relève,
- Les liaisons nécessaires à l’exécution du travail, et le contrôle des réalisations en termes de délais et de qualité.
- Le rangement du Hall 3/ et la gestion des emballages,
- Le respect de la propreté de l’atelier à chaque poste,
- La surveillance du Four/ la gestion de l’emballage consigné,
- La signature des consignes et des modes opératoires
- La déclaration des produits finis et saisie dans l’ERP
- Le retour d’information sur les performances non ordinaires au responsable de service
- Le respect du port des EPI et au respect des règles EHS
- Le signalement des situations à risques et propositions de solutions
- La participation à des ateliers d’amélioration continue

Poste à pourvoir dans le cadre d'une embauche en CDI.

Travail posté en 3x8

Rémunération annuelle : 22700€

Détail des compétences requises

Savoir
- Connaissance des produits et du processus de production
- Soin et précision dans le travail, collaboration avec les autres et réactivité
- Connaissances des consignes EHS,
- CACES 1 + 3 + 4 souhaités
- Autorisation de conduire le pont roulant.

Savoir faire
- Conduire le pont roulant et les chariots.
- Maîtriser un processus de l’atelier (Planage, cisaillage, décapage, laminage, rectification)
- Capacité d’analyse,
- Savoir s’intégrer dans une structure hiérarchisée,
- Capacité à travailler en 3x8,
- Maîtrise de l'outil informatique (Utilisation d’un ordinateur avec le pack office + Utilisation d’un ERP)

Savoir être
- Etre exemplaire,
- Etre ponctuel, rigoureux,
- Avoir une bonne maîtrise de soi
- Etre méthodique et bien organisé,
- Etre à l’écoute des collaborateurs et collègues,
- Etre réactif,
- Etre prudent dans son travail,
- Etre ouvert aux changements,
- Etre volontaire et ambitieux,
- Avoir un leadership pour faire adhérer les membres de l’équipe
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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