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Chef d'exploitation en production F/H, Balan (01360)

Réf : OFFRE - 163 402
2020-06-26 Balan Auvergne-Rhône-Alpes 01360 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Production, Maintenance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Balan (01360)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Dagneux Montluel
1336, rue des Chartinières
01120 DAGNEUX
Téléphone :
04 72 25 40 56
Fax :
04 72 25 40 23
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Pour notre client situé sur Balan (01360). Nous recherchons en CDI des candidatures au poste de Responsable de site chez l’un de nos clients, situé en région lyonnaise (01360). Il s’agit d’un site chimique dont les postes sont typiquement orientés vers des prestations comme la conduite de lignes de conditionnements (sacs et big-bag), le stockage, la préparation de commande, l’échantillonnage, le chargement et déchargement de produits finis ou de matières premières, le chargement de vrac et la traction ferroviaire.

Description du poste & profil recherché

Horaire de travail : en journée
Base horaire : semaine 35h
Salaire de base brut : 36K€ annuel – pouvant varier selon profil
Panier : 3.50€/jour travaillé
Prime de résultat : en fin d’année représentant environ 70% du brut mensuel (basé sur plusieurs critères)
Avantages : Comité d’entreprise – mutuelle groupe – véhicule envisageable

Intitulé du poste : Responsable de site

Qualification : Idéalement Profil issu du service, meneur d’homme aguerri, formation technique (maintenance, production…)
Habilitations/ Formations-connaissances : Habilitation N2 (risques chimiques) / Connaissance de l'ERP SAP

Descriptif de poste :
· Véritable manager de proximité, vous animez et motivez au quotidien votre équipe (20 personnes) composée de chefs d’équipes, de contrôleurs, de chargeurs et conditionneurs caristes.
· Vous faites preuve de créativité dans l’organisation de vos équipes et vous serez le chef d’orchestre d’une réorganisation nécessaire pour atteindre le niveau d’exigence attendu par notre client.
· Reconnu pour votre rigueur opérationnelle vous êtes le garant du respect des procédures et des consignes sécurité et qualité du site.
· Excellent animateur d’équipes et organisateur, doté également d’une bonne sensibilité client, vous êtes reconnu pour votre intégrité sans faille et votre caractère à la fois fort et sociable pour vous imposer dans vos relations tout en sachant écouter et rester simple au quotidien.
· Vous pilotez les projets à mettre en œuvre pour optimiser et remettre le site en conformité opérationnelle dans une perspective durable
· Directement rattaché(e) au responsable d’exploitation, votre rôle principal consiste à prendre en charge la dimension opérationnelle du site (méthodes, production, maintenance, qualité, ressources humaines...).
A ce titre, vos principales responsabilités consistent à : - assurer la dimension organisationnelle liée aux impératifs de rentabilité, - optimiser les outils d'amélioration de la productivité (Kaizen, Gemba, TPM, 5S kanban,...)

Type de profil recherché :
· Dynamisme, souplesse, maîtrise de l’ensemble des tâches de la prestation
· Expérience significative en management et habitué à mener la conduite du changement

Autres critères de sélection :
· Être à proximité du site 01360

Détail des compétences requises

Gestion administrative du personnel - Gestion de production - Gestion des Ressources Humaines - Méthodes de Gestion des Moyens de Production - Méthodes d'organisation du travail - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Modalités de stockage - Normes environnementales - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Règles de sécurité - Règles d'hygiène et de salubrité -Droit du travail
Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Analyser des contraintes techniques - Analyser des données, des ressources, des contraintes, des coûts - Assurer une maintenance de premier niveau - Concevoir des procédures de maintenance - Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Contrôler les expéditions de commandes - Définir des besoins en approvisionnement - Définir des besoins en formation - Diagnostiquer des défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) d'outil de production - Effectuer la mise en fonctionnement d'une machine de production - Effectuer l'arrêt d'une machine de production - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Evaluer les performances, les potentiels - Former un public - Gérer les priorités - Maîtriser les applications utilisées en production et gestion de production - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Organiser des actions de formation - Planifier des interventions de maintenance - Préparer les commandes - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons - Rédiger des documents techniques - Résoudre les conflits ou problèmes relationnels - Superviser un atelier de production - Superviser une équipe - Superviser une unité de production -
Diplomatie - Réactivité - Adaptabilité - Capacité à animer une équipe - Attention - Autonomie - Capacité à faire preuve d'autorité naturelle - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Capacité à prendre des décisions - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Capacité à diriger - Esprit d'Analyse - Capacité à faire preuve de leadership - Méthode - Organisation - Pédagogie - Polyvalence - Pragmatisme - Résistance au stress - Rigueur - Sens de la discipline - Sens des responsabilités - Sens relationnel
CACES R 389-1 : Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol - CACES R 389-3 : Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6 000 kg -
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.