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Chef d'unité de production F/H, Brie-Comte-Robert (77170)

Réf : OFFRE - 114 647
2019-03-15
Production, Maintenance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Brie-Comte-Robert (77170)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Gretz Armainvilliers
47, boulevard Victor Hugo
77220 GRETZ ARMAINVILLIERS
Téléphone :
01 64 84 51 60
Fax :
01 64 84 51 61

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est un acteur Majeur de la Location et entretien de vêtements de travail, de linge plat, d'articles d'hygiène et d'équipements sanitaires pour les entreprises.

Dans le cadre de leur croissance ils recherchent un:

Adjoint au Responsable de Production H/F
pour leur site de Brie Comte Robert (77)

Description du poste & profil recherché

L’Adjoint Responsable de Production a pour mission d’assister le Responsable de Production et d’assurer son remplacement dans le management de l’équipe de production du site en son absence.

1. Assister le Responsable de Production dans le pilotage de l’équipe Production
- Animer et motiver l’équipe de Production :
- Encadrer l’ensemble des Responsables d’Equipe du service Production (lavoir, tri linge sale, expéditions…)
- Garantir le suivi du personnel (relevés d’heures, demande de congés, déclarations d’accident du travail, accueil et suivi du personnel intérimaire…)
- Développer la polyvalence des collaborateurs pour une meilleure flexibilité
- Organiser la ligne de production
- Organiser la charge de travail des lignes de production
- Suivre l’organisation des flux
- Suivre quotidiennement la production à partir du planning (délai et productivité)
- Réorganiser l’affectation du personnel en cas d’aléas (changements de priorité, absentéisme, surcharge, problèmes techniques…

2. Veiller au bon respect des procédures de qualité et à la satisfaction client
- Promouvoir l’esprit « Qualité » en sensibilisant l’équipe aux exigences de la production et à la nécessaire satisfaction du client et suivre la qualité et la quantité du travail réalisé
- Gérer le traitement des commandes des clients et le respect des délais
- Veiller au respect des process de travail, règlements internes, consigne de sécurité et procédures qualité

3. Suivre et analyser les indicateurs de production
- Actualiser et participer à l’analyse des tableaux de bord de production (rendement, qualité, consommation de produits lessiviels, d’énergie, de consommables…)
- Suivre la productivité
- Proposer des évolutions de l’outil de production
- Participer aux réunions du service Production
- Consolider les reportings d’activité auprès du Responsable de Production
- Mettre en place des plans d’action permettant l’optimisation de la Production

Détail des compétences requises

- Première expérience en management d’équipe de Production
- Connaissance de la gestion de production et idéalement la chimie du lavage
- Très terrain
- Autonome, rigoureux, sens de l’anticipation et esprit d’initiative
- Maîtrise du Pack Office
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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