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Chef de chantier principal F/H, Montargis (45200)

Réf : OFFRE - 102 737
2018-11-22 Montargis
Construction
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
BTP /matériaux de construction / Architecture
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Montargis (45200)
Diplômes :
Bac Pro
Début de mission :
Spécialisations :
Construction
Annonce publiée par
Agence Synergie Montargis
82, avenue du Général de Gaulle
45200 MONTARGIS
Téléphone :
02 38 07 10 30
Fax :
02 38 07 10 37

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Entreprise basée aux alentours de Montargis et spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment, recherche un Chef de Chantier VRD:

Description du poste & profil recherché

Préparation et réalisation de chantiers de terrassement, VRD et Génie Civil. Gestion de l’approvisionnement de chantiers. Distribution des tâches et gestion du travail des ouvriers. Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien. Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier. Effectuer des rapports de chantier.

Détail des compétences requises

Coordination d’équipe - Eléments de base en maçonnerie - Gestion de planning - Procédés d'étanchéité - Techniques d'animation d'équipe - Techniques de maçonnerie - Techniques de management - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Gestion des stocks - Conduite de chantier
Contribuer au bon climat de travail au sein des équipes - Contrôler une habilitation spécifique - Définir des besoins en approvisionnement - Déterminer des actions correctives - Élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents - Élaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre - Établir des éléments de facturation - Maintenir un bon climat social - Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons - Réceptionner un chantier avec un client - Rédiger un compte rendu de réunion - Superviser le recrutement du personnel - Tenir informé un public sur les avancées d'un chantier - Utiliser des appareils de mesure topographique - Élaborer et gérer un planning - Aménager les voies d'accès et les zones d'évolution et de manutention - Affecter l'outillage - Contrôler les matériels et outillage, veiller à leur entretien - Diriger la descente des engins et la réception de l'approvisionnement - Distribuer les tâches - Établir le plan d'installation de chantier - Établir une liste de fournitures (matériel et matériaux) - Faire respecter les procédures de sécurité - Gérer le stock chantier - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine - Interpréter le plan directeur interne à l'entreprise - Lire un plan de masse, de situation, de fondations, et l'exploiter - Nettoyer le chantier et remettre en état les abords - Organiser, ordonnancer, piloter les travaux - Prendre en compte la réglementation HSCT - Participer aux réunions de chantier - Rédiger les rapports et suivre les indicateurs de performance - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Réaliser la clôture de chantier - Rendre compte oralement - Renseigner des supports de suivi d'activité - Rendre compte par écrit - Réceptionner les plates-formes de terrassement - Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord - Visiter le site pour vérifier les conditions réelles (terrain, environnement, sondages, carottages, ...) - Vérifier les informations issues du chantier.
Flexible - Capacité à animer une équipe - Attentif - Capacité à faire preuve d'autorité naturelle - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à motiver - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Disponible - Capacité à encadrer une équipe - Esprit logique.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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