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Chef de chantier travaux publics et voirie F/H, Bergerac (24100)

Réf : OFFRE - 132 021
2019-08-20
Construction
Types de contrat :
CDI intérimaire
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
BTP /matériaux de construction / Architecture
Expérience :
Expérimenté / Senior
Lieu de mission :
Bergerac (24100)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Construction
Annonce publiée par
Agence Synergie Bergerac
24, place Gambetta
24100 BERGERAC
Téléphone :
05 53 22 15 00
Fax :
05 53 22 15 01

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Entreprise d'envergure nationale spécialisée dans le génie électrique avec plus de 300 agences réparties sur tout le territoire

Description du poste & profil recherché

Synergie, Leader en Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe H/F spécialisé dans la fibre optique.

Détail des compétences requises

Législation sociale - Chiffrage / calcul de coût - Collage à chaud - Coordination d’équipe - Gestion de planning - Techniques de management - Techniques de soudage - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Gestion des stocks - Conduite de chantier
Contribuer au bon climat de travail au sein des équipes - Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Contrôler une habilitation spécifique - Définir des besoins en approvisionnement - Déterminer des actions correctives - Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents - Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre - Etablir des éléments de facturation - Maintenir un bon climat social - Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons - Réceptionner un chantier avec un client - Rédiger un compte rendu de réunion - Superviser le recrutement du personnel - Tenir informé un public sur les avancées d'un chantier - Transmettre des connaissances et des savoir-faire - Utiliser des appareils de mesure topographique - Elaborer et gérer un planning -Descendre des points à l'aplomb - Définir les critères et les points-clés à prendre en compte - Définir les procédés ou les équipements de sécurité - Définir la position et la nature des contrôles - Décider de prendre en propre, de traiter ou de sous-traiter - Décider des corrections à apporter - Diriger la descente des engins et la réception de l'approvisionnement - Distribuer les tâches - Etablir le plan d'installation de chantier - Etablir une liste de fournitures (matériel et matériaux) - Fixer les méthodes d'exécution - Faire respecter les procédures de sécurité - Gérer le stock chantier - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine - Implanter et aménager les différentes zones (stockage, ferraillage) - Inventorier les approvisionnements restants - Fixer les lieux de livraison - Organiser, ordonnancer, piloter les travaux - Prendre en compte la réglementation HSCT - Participer aux réunions de chantier - Poser les réseaux enterrés ou aériens : eau, air, électricité, téléphone, eaux usées - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Réaliser la clôture de chantier - Renseigner des supports de suivi d'activité - Visiter le site pour vérifier les conditions réelles (terrain, environnement, sondages, carottages, ...) - Vérifier les informations issues du chantier - Capacité à animer une équipe - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à motiver - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Disponibilité - Capacité à diriger - Logique
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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