Chef de production F/H, Bressuire (79300)
Réf : OFFRE - 282 628
2022-02-08
Bressuire
Nouvelle-Aquitaine
79300
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Bressuire (79300)
Niveau d'études :
> Bac + 5
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Implantée à Bressuire (Deux-Sèvres) compte 80 personnes : Elle est spécialisée dans la fabrication de jus de fruits et plus largement dans l'embouteillage de boissons plates ou gazeuses essentiellement dans des flaconnages verres (cidre, vins, limonades, bières, ...).
La croissance soutenue de l'entreprise (20 à 30% par an) s'appuie sur 2 piliers fondamentaux : le développement d'une activité à marque propre (Cœur de Pom') et une activité d'embouteillage à façon pour des tiers (arboriculteurs, viticulteurs, négociants, groupes industriels, etc.). Son fonctionnement en « mode agile » lui a permis de connaitre un fort développement malgré un environnement de crises ces dernières années.
Les valeurs de l'entreprise reposent sur 4 socles partagés par ses acteurs :
AMBITION DURABLE, PLAISIR, LOYAUTE, EXPLORATION
Dans le cadre du développement de son activité, la société recrute
La croissance soutenue de l'entreprise (20 à 30% par an) s'appuie sur 2 piliers fondamentaux : le développement d'une activité à marque propre (Cœur de Pom') et une activité d'embouteillage à façon pour des tiers (arboriculteurs, viticulteurs, négociants, groupes industriels, etc.). Son fonctionnement en « mode agile » lui a permis de connaitre un fort développement malgré un environnement de crises ces dernières années.
Les valeurs de l'entreprise reposent sur 4 socles partagés par ses acteurs :
AMBITION DURABLE, PLAISIR, LOYAUTE, EXPLORATION
Dans le cadre du développement de son activité, la société recrute
Descriptif du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directeur Industriel, le Responsable de Production est en charge de coordonner le flux de fabrication entre les différents ateliers, en lien avec les objectifs de production et en veillant à optimiser les ressources. Le Responsable de Production manage une équipe de production en 2*8 comptant 26 personnes dont 4 chefs d'équipes
Vous devrez notamment :
Déterminer avec le Directeur Industriel les objectifs de production
Organiser, coordonner et optimiser la fabrication selon un planning tenant compte de ces objectifs
Assurer la production sur le terrain : suivre les productions journalières, gérer les aléas techniques et humains, coordonner les exigences de production avec les services support
Mettre en place des tableaux de bord permettant de piloter l'activité à travers d'indicateurs opérationnels
Améliorer le process de production et anticiper les évolutions
Manager le personnel de production : animer et coordonner les équipes, valoriser et développer les compétences du personnel, animer des groupes de travail en lien avec les projets de l'entreprise
Sous la responsabilité du Directeur Industriel, le Responsable de Production est en charge de coordonner le flux de fabrication entre les différents ateliers, en lien avec les objectifs de production et en veillant à optimiser les ressources. Le Responsable de Production manage une équipe de production en 2*8 comptant 26 personnes dont 4 chefs d'équipes
Vous devrez notamment :
Déterminer avec le Directeur Industriel les objectifs de production
Organiser, coordonner et optimiser la fabrication selon un planning tenant compte de ces objectifs
Assurer la production sur le terrain : suivre les productions journalières, gérer les aléas techniques et humains, coordonner les exigences de production avec les services support
Mettre en place des tableaux de bord permettant de piloter l'activité à travers d'indicateurs opérationnels
Améliorer le process de production et anticiper les évolutions
Manager le personnel de production : animer et coordonner les équipes, valoriser et développer les compétences du personnel, animer des groupes de travail en lien avec les projets de l'entreprise
Profil recherché
COMPÉTENCES DEMANDÉES
Compétences
- Connaître les process de fabrication et d'emballage
- Connaître les caractéristiques de matières premières, semis finis et produits finis
- Connaître les techniques d'amélioration continue
- Maîtriser la planification
- Respecter les délais
- Coordonner l'activité de son unité avec celles des services périphériques (qualité, maintenance, logistique, RH)
- Définir les objectifs des équipes, suivre et analyser les indicateurs
- Animer les rituels de management
- Animer et fédérer une équipe
- Etre bienveillant et garant d'un bon état d'esprit avec les chefs d'équipes et les opérateurs
- Veiller au maintien et au développement des compétences des collaborateurs et former
- Intégrer les nouveaux entrants du secteur de production dans un parcours d'intégration
- Maîtriser les logiciels informatiques de gestion de production (ERP - Copilote) et bureautique
- Maîtriser les normes qualité (HACCP, référentiel IFS)
- Evaluer les risques relatifs à l'environnement, l'hygiène et la sécurité et adopter les mesures appropriées
Savoir-être
- Adhérer aux valeurs de l'entreprise : Ambition durable, plaisir, loyauté, exploration
- Faire preuve d'un bon relationnel.
- Savoir anticiper, être réactif et d'adapter.
- Etre force de proposition pour une amélioration continue.
- Etre pédagogue.
- Travailler en équipe et fédérer.
Compétences
- Connaître les process de fabrication et d'emballage
- Connaître les caractéristiques de matières premières, semis finis et produits finis
- Connaître les techniques d'amélioration continue
- Maîtriser la planification
- Respecter les délais
- Coordonner l'activité de son unité avec celles des services périphériques (qualité, maintenance, logistique, RH)
- Définir les objectifs des équipes, suivre et analyser les indicateurs
- Animer les rituels de management
- Animer et fédérer une équipe
- Etre bienveillant et garant d'un bon état d'esprit avec les chefs d'équipes et les opérateurs
- Veiller au maintien et au développement des compétences des collaborateurs et former
- Intégrer les nouveaux entrants du secteur de production dans un parcours d'intégration
- Maîtriser les logiciels informatiques de gestion de production (ERP - Copilote) et bureautique
- Maîtriser les normes qualité (HACCP, référentiel IFS)
- Evaluer les risques relatifs à l'environnement, l'hygiène et la sécurité et adopter les mesures appropriées
Savoir-être
- Adhérer aux valeurs de l'entreprise : Ambition durable, plaisir, loyauté, exploration
- Faire preuve d'un bon relationnel.
- Savoir anticiper, être réactif et d'adapter.
- Etre force de proposition pour une amélioration continue.
- Etre pédagogue.
- Travailler en équipe et fédérer.
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.