Chef de production F/H, Chartres (28000)
Réf : OFFRE - 381 526
2023-04-07
Chartres
Centre-Val de Loire
28000
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Chartres (28000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
A propos de notre client
Notre client est une PMI implantée sur le secteur de Chartres.
Descriptif du poste
En tant que Superviseur d’atelier F/H, sous la responsabilité du Responsable de production, vos principales missions seront les suivantes :
- Manager un atelier de production
- S’assurer de l’atteinte des objectifs fixés, notamment en termes de TRS, taux de rebut, ratio de productivité
- Mettre en place les plans d’actions nécessaires pour atteindre ces objectifs, et animer leur réalisation à travers les équipes et les autres équipes supports de l’usine (développement, qualité, …)
- Améliorer de façon continue les performances globales de l’atelier
- Apporter une valeur ajoutée techniques forte, contribuant au développement de ces actions et cette amélioration continue
CDI à pourvoir dès que possible, selon disponibilité / préavis.
Localisation : secteur de Chartres (28).
Statut : AM, assimilé Cadre
Rémunération : de 35 à 39 k€ bruts annuels, selon profil et expérience.
- Manager un atelier de production
- S’assurer de l’atteinte des objectifs fixés, notamment en termes de TRS, taux de rebut, ratio de productivité
- Mettre en place les plans d’actions nécessaires pour atteindre ces objectifs, et animer leur réalisation à travers les équipes et les autres équipes supports de l’usine (développement, qualité, …)
- Améliorer de façon continue les performances globales de l’atelier
- Apporter une valeur ajoutée techniques forte, contribuant au développement de ces actions et cette amélioration continue
CDI à pourvoir dès que possible, selon disponibilité / préavis.
Localisation : secteur de Chartres (28).
Statut : AM, assimilé Cadre
Rémunération : de 35 à 39 k€ bruts annuels, selon profil et expérience.
Profil recherché
Titulaire d’un BAC +2 orienté technique type maintenance, automatisme, mécanique, électromécanique ou équivalent, vous faites preuve d’une expérience de 5 ans minimum au sein d’un environnement industriel.
Profil « terrain », vous possédez des compétences techniques importantes en automatisme, et idéalement en mécanique, électricité, et/ou robotique, qui vous permettront non seulement de savoir dépanner des machines de production, mais aussi d’être capable d’avoir un recul technique sur un fonctionnement donné, afin de l’améliorer et l’optimiser en termes de TRS et génération de rebuts.
Une expérience managériale sera un plus.
Tout profil d’automaticien souhaitant évoluer vers une fonction managériale sera étudié.
Ce poste est en adéquation avec vos attentes ? N’attendez-plus et transmettez-nous votre candidature !
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé par cette opportunité ? N’hésitez-pas à lui en parler !
Profil « terrain », vous possédez des compétences techniques importantes en automatisme, et idéalement en mécanique, électricité, et/ou robotique, qui vous permettront non seulement de savoir dépanner des machines de production, mais aussi d’être capable d’avoir un recul technique sur un fonctionnement donné, afin de l’améliorer et l’optimiser en termes de TRS et génération de rebuts.
Une expérience managériale sera un plus.
Tout profil d’automaticien souhaitant évoluer vers une fonction managériale sera étudié.
Ce poste est en adéquation avec vos attentes ? N’attendez-plus et transmettez-nous votre candidature !
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé par cette opportunité ? N’hésitez-pas à lui en parler !
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.