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Chef de projet logistique F/H, Fuveau (13710)

Réf : OFFRE - 260 097
2021-10-28 Fuveau Provence-Alpes-Côte d'Azur 13710 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Logistique, Transports, ADV & Supply Chain
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Lieu de mission :
Fuveau (13710)
Niveau d'études :
Bac + 2
Annonce publiée par
Agence Synergie Aix-en-Provence
190, rue Claude Nicolas Ledoux
Bat B, 1er étage
13290 AIX EN PROVENCE
Téléphone :
04 42 17 01 04
Fax :
04 42 26 17 80
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est une entreprise dans le secteur de la logistique à Fuveau (13).

Description du poste & profil recherché

Rattaché au Directeur de Site ou au Responsable d’Exploitation, le Chef d’Equipe F/H assure la gestion des activités logistique de son périmètre.
Il/Elle est garant des résultats de son équipe et de la qualité du travail effectué dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
Il/elle propose des solutions techniques, organisationnelles et opérationnelles à l’équipe dont il/elle a la charge.

Détail des compétences requises

ACTIVITES :
CONTROLE DES ACTIVITES LOGISTIQUES
• Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc…) selon les consignes en vigueur
• Assurer le 1er niveau de réponse opérationnelle au client
• Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité, …)
ANIMATION DE LA SECURITE
• Garantir la Sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Participer à l’analyse et la réduction des accidents du travail
MANAGEMENT D’EQUIPES
• Accueillir et s’assurer de l’intégration et de la formation des nouveaux arrivants
• Fédérer et animer son équipe afin de garantir la performance de celle-ci
• Former l’équipe aux process et être garant du respect des process
• Mettre en place des communications managériales de proximité (brief, communication, etc…)
• Gérer les situations conflictuelles et en reporter à son manager
• Veiller au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc…)
• Favoriser l’évolution et la progression des collaborateurs
• Réaliser les entretiens annuels et suivre les objectifs fixés
• Développer la polyvalence des opérateurs
• Veiller à la bonne gestion des activités en contrôlant la bonne affectation des heures / client / activité
• Veiller à la bonne gestion des temps (absence, présence) en lien avec le service RH
• Proposer des actions d’amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils)
• Participer au processus de recrutement des opérateurs en lien avec le Service RH
Cette fonction est décrite de manière non exhaustive; elle comporte donc des activités non énumérées qui font néanmoins partie de l’exercice du métier de chef d’équipe. Le (la) salarié (e) pourra être amené(e) à effectuer des tâches correspondant à des fonctions de niveaux inférieurs ou exceptionnellement à réaliser des travaux relevant d’une autre fonction. La mission de chef d’équipe s’effectue dans le cadre du respect des dispositions du règlement intérieur en vigueur dans l’entreprise
COMPETENCES GENERALES
• Capacité managériale
• Ecoute active
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Goût de la performance
COMPETENCES SPECIFIQUES
• Maitrise des logiciels de gestion d’entrepôt et des systèmes d’information existants
• Maitrise du Pack Office
PROFIL TYPE
• Niveau BAC à BAC+2 dans la logistique et/ou une première expérience en management d’équipe dans la logistique, industrie ou transport
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.