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Chef de rayon non alimentaire F/H, Calais (62100)

Réf : OFFRE - 264 753
2021-11-22 Calais Hauts-de-France 62100 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Distribution & Commerce
Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
BTP / Matériaux de construction / Architecture
Lieu de mission :
Calais (62100)
Niveau d'études :
CAP
Annonce publiée par
Agence Synergie Calais btp
34, place d'Armes
62100 CALAIS
Téléphone :
03 21 19 75 75
Fax :
     03 21 19 75 80
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie Calais recherche pour l'un de ses clients du secteur BTP un Responsable de Rayon H/F.

Description du poste & profil recherché

Vous aurez en charge la gestion des matériaux, le rangement de la cour et vous devrez informer les clients si nécessaire.
Vous avez obligatoirement de bonnes connaissances du milieu du bâtiment -et avez déjà géré du personnel.

Détail des compétences requises

Effectuer des échanges de produits - Accueillir une clientèle - Techniques pédagogiques - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gestes et postures de manutention.

Réactivité - Polyvalence - Sens des détails.

Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.