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Chef de secteur en production F/H, Fléac (16730)

Réf : OFFRE - 138 782
2019-10-24 ac Nouvelle-Aquitaine 16730 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Production, Maintenance
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Fléac (16730)
Niveau d'études :
Baccalauréat
Spécialisations :
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Angoulême
20, boulevard Poitou Charentes
16000 ANGOULEME
Téléphone :
05 45 97 43 80
Fax :
05 45 97 43 85
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Société dans l'agglomération d'Angoulême

Description du poste & profil recherché

Le Chef d'équipe de production est rattaché hiérarchiquement au Responsable de Production.
Mission Principale :
Conformément aux directives données par le Responsable de Production, le Chef d’équipe de Production coordonne la planification et la réalisation de la production. Il s’assure que son équipe réalise la fabrication en toute sécurité afin de satisfaire le client en qualité, délai et coût, en respectant les niveaux des en-cours définis. Il assure l’encadrement d’une équipe de 12 personnes environs, tout en facilitant leur implication et leur développement.
Détails des missions :
- Faire respecter les règles HSE dans son périmètre ;
- Faire appliquer les instructions et procédures pour garantir le niveau de qualité souhaité ;
- Diriger les initiatives « SQDIP » en animant le DLA / Gemba board pour son périmètre notamment
par :
• La définition et le suivi des objectifs cibles,
• La mise en œuvre des plans d’actions,
• Le suivi et l’adaptation du planning des ressources dans le but d’obtenir les résultats fixés,
- Gérer la performance de son équipe :
• Suivre les KPI relatifs à son périmètre et effectuer leur reporting,
• Conduire les groupes de résolution de problème,
• Accompagner l’équipe sur l’utilisation des outils et des méthodes d’amélioration continue (6S, Travail standard, Management visuel, Kaizen…),
- Encadrer le personnel de l’équipe concernée :
• Management au quotidien,
• Adaptation de l’effectif et des compétences au besoin réel de production,
• Développement des ressources et compétences de l’équipe (Polyvalence, Plan de succession…),
• Recrutement et intégration,

Détail des compétences requises

Législation sociale - Automatisme - Biologie - Bonnes Pratiques de Fabrication – BPF - Caractéristiques des matériaux (verre, bois, aluminium, métaux…) - Caractéristiques des molécules - Céramique - Chaudronnerie - Chimie - Contrôle qualité - Dessin technique - - Méthodes de Gestion des Moyens de Production - Méthodes d'ordonnancement - Méthodes d'organisation du travail - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Modalités de stockage - Normes qualité - Règles de sécurité -
Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Analyser des contraintes techniques - Assurer une maintenance de premier niveau - Contrôler les expéditions de commandes - Diagnostiquer des défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) d'outil de production et alerter son responsable - Effectuer la mise en fonctionnement d'une machine de production - Effectuer l'arrêt d'une machine de production en cas de danger ou de besoin - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Former les salariés sur les procédures de production - Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Préparer les commandes selon les besoins clients - Proposer des solutions d’amélioration - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons - Rédiger des documents techniques - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d’approvisionnement ligne, absence collaborateur…) - Suivre la mise en production d'un produit - Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables - Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production….) - Veiller au respect des modes opératoires
Diplomatie - Réactivité - Capacité à animer une équipe - Attention - Autonomie - Capacité à faire preuve d'autorité naturelle - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions -Disponibilité - - Rigueur - Sens de la discipline - Sens des responsabilités -
Profil qui aurait idéalement des connaissances en aéronautique et/ou en électronique
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.