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Chef de service logistique F/H, Pont-d'Ain (01160)

Réf : OFFRE - 280 581
2022-01-31 Ain Auvergne-Rhône-Alpes 01160 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Logistique, Transports, ADV & Supply Chain
Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Transports / Logistique
Lieu de mission :
Pont-d'Ain (01160)
Niveau d'études :
Baccalauréat
Annonce publiée par
Agence Synergie Lagnieu
72, avenue du Port
01150 LAGNIEU
Téléphone :
04 74 40 16 81
Fax :
04 74 35 99 11
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Acteur de référence de la logistique, ce groupe a 4 valeurs fondatrices qui guident son développement: entreprenariat, excellence opérationnelle, exigence et solidarité.

L'année 2022 marque le 20e anniversaire du groupe en affichant de solides performances commerciales. Leadership sur le e-commerce et capacité à anticiper sont les maitre mots de cette structure .

Afin de poursuivre ce développement, elle recrute un chef d'équipe H/F en CDI sur Pont d'Ain

Description du poste & profil recherché

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, il/elle:

Gère l’activité qui lui est confiée dans le respect des procédures et process internes
Trouve des solutions adaptées aux problématiques de son périmètre d’action.
Communique et fait respecter les processus internes au sein de l’entrepôt
Respecte et fait respecter les consignes d’hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement, les procédures internes et les règles de circulation dans l’entreprise.
Anticipe les problématiques opérationnelles de son service et propose des actions d’amélioration continue.
Priorise les opérations en fonction des contraintes constatées sur le terrain

MANAGEMENT OPERATIONNEL
Repère les situations de conflits potentiels, alerte et applique les mesures correctives demandées.
Intègre les nouveaux collaborateurs et s'assure de leur formation dans le respect des process internes.
Met en place les briefs nécessaires au bon fonctionnement de son service, dans le respect du management visuel du site.
Dirige, organise et supervise quotidiennement l’activité de ses équipes en s’assurant de la continuité quels que soient les aléas (en
identifiant les référents et les backups). Est présent sur le terrain au côté de son équipe.
Fait le feedback de leur activité à ses collaborateurs, les valorise ou les recadre si nécessaire.
S’assure du développement des compétences de ses collaborateurs dans leur métier au regard des besoins de leur activité.
S’assure de l’adéquation entre missions et compétences de son équipe

REPORTING OPERATIONNEL
Alimente et suit les indicateurs de suivi de son activité.
Informe son responsable de toute anomalie constatée et réalise les actions correctives demandées.

SPECIALITE GESTION DES STOCKS
Organise les tournées d’inventaire et analyse les données récoltées à l’issue.
Valide et est garant du mode opératoire des mouvements de stocks dans le WMS.
Suit les indicateurs qualité de la gestion des stocks et alerte sur les situations de non-qualité. (disponibilité, DLV, DLC…)

Détail des compétences requises

De formation Bac à Bac +2 en Transport – Logistique
Management, vous possédez 3 ans d’expérience professionnelle sur des fonctions de management et le CACES 1-3-5 (en fonction du service)
Vous devez savoir anticiper et maitriser les risques, connaitre les procédés techniques , mettre en œuvre des procédures et prescriptions QSE , mettre en œuvre les procédés d’approvisionnement, de stockage et de distribution.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.