Chef équipe Bâtiment F/H, Marseille (13008)
Réf : OFFRE - 266 023
2021-11-26
Marseille
Provence-Alpes-Côte d'Azur
13008
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
BTP / Matériaux de construction / Architecture
Lieu de mission :
Marseille (13008)
Niveau d'études :
CAP
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
A propos de notre client
Mon client est une entreprise dans le secteur du bâtiment.
Description du poste & profil recherché
Les missions se répartissent en terme de :
- Qualité
- Sécurité
- Environnement
- Technique
- Gestion
- Communication – Management
- Organisation
- Qualité
- Sécurité
- Environnement
- Technique
- Gestion
- Communication – Management
- Organisation
Détail des compétences requises
Profil :
Aptitudes Physiques
- Apte à la manutention
- Apte au CACES Engin – Travaux en hauteur
- Apte à l’habilitation Electrique
Savoirs - Connaissances Générales
- au minimum CAP ou BEP avec 10 ans d’expérience au poste
- Classification minimale Ouvrier Niveau 3
- Formations obligatoire C18510 au minimum
Savoir – Faire (Professionnalisme)
- Sait lire des plans génie civil et schémas électriques
- Sait raccorder des matériels standards
- Sait appliquer les normes basiques de l’électricité (courants forts et faibles)
- Connait l’utilisation de matériels de protection électrique
- Sait calibrer et régler les matériels de protections électriques
- Sait faire les bons choix techniques si nécessaire
- Maîtrise les règles d’installation
- Connaît la C15-100
- Connait les risques électriques et les règles de consignation (UTE C18510)
- Maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité et l’utilisation des EPI
- Connaît l’environnement client et les règles d’hygiène et de sécurité correspondantes
- Connaît les procédures qualité de l’entreprise
- Connaît l’organisation du groupe et de son entreprise
- Sait communiquer
Savoir – Être (Comportement / Qualité)
- est apte à travailler en équipe
- est mobile
- adhère aux valeurs du groupe
- a des capacités relationnelles
- a le sens des responsabilités et de la sécurité
- est capable de s’adapter (clients, environnement, situation de travail)
- est soucieux de son image et celle de l’entreprise
- est rigoureux
- a le sens de l’autorité
- est capable de transmettre son savoir faire
Aptitudes Physiques
- Apte à la manutention
- Apte au CACES Engin – Travaux en hauteur
- Apte à l’habilitation Electrique
Savoirs - Connaissances Générales
- au minimum CAP ou BEP avec 10 ans d’expérience au poste
- Classification minimale Ouvrier Niveau 3
- Formations obligatoire C18510 au minimum
Savoir – Faire (Professionnalisme)
- Sait lire des plans génie civil et schémas électriques
- Sait raccorder des matériels standards
- Sait appliquer les normes basiques de l’électricité (courants forts et faibles)
- Connait l’utilisation de matériels de protection électrique
- Sait calibrer et régler les matériels de protections électriques
- Sait faire les bons choix techniques si nécessaire
- Maîtrise les règles d’installation
- Connaît la C15-100
- Connait les risques électriques et les règles de consignation (UTE C18510)
- Maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité et l’utilisation des EPI
- Connaît l’environnement client et les règles d’hygiène et de sécurité correspondantes
- Connaît les procédures qualité de l’entreprise
- Connaît l’organisation du groupe et de son entreprise
- Sait communiquer
Savoir – Être (Comportement / Qualité)
- est apte à travailler en équipe
- est mobile
- adhère aux valeurs du groupe
- a des capacités relationnelles
- a le sens des responsabilités et de la sécurité
- est capable de s’adapter (clients, environnement, situation de travail)
- est soucieux de son image et celle de l’entreprise
- est rigoureux
- a le sens de l’autorité
- est capable de transmettre son savoir faire

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.