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Chef mécanicien automobile F/H, Cherbourg-Octeville (50100)

Réf : OFFRE - 125 535
2019-06-18
Logistique, Transports, ADV & Supply Chain
Types de contrat :
CDI
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Cherbourg-Octeville (50100)
Niveau d'études :
Bac Pro
Spécialisations :
Logistique, Transports, ADV & Supply Chain
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Cherbourg
1, rue de Strasbourg
50100 CHERBOURG
Téléphone :
02 33 02 04 00
Fax :
02 33 02 04 04

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Spécialiste de l'entretien et de la réparation automobile, notre client recherche son Chef d'équipe d'atelier mécanique.

Description du poste & profil recherché

Sous la responsabilité du Directeur de Centre, ou du Responsable Atelier et dans le cadre des valeurs de l'enseigne, le Chef d'Equipe a pour mission, de :
- Réaliser des prestations, s’assurer de la qualité des interventions et du respect des temps de prestations ;
- Veiller à la motivation, la formation, et l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés ;
- S’assurer du professionnalisme et de l’implication de son équipe ;
- Atteindre les résultats économiques fixés ;
- Garantir la propreté de l'atelier, veiller au respect du concept de l'enseigne et donner de l'atelier une image d'expert.
Ce, dans le cadre des démarches qualité et propreté de l'enseigne.

- Il contribue aux Briefs Quotidiens, qu’il peut animer sur demande de son DCA.
- Il participe aux réunions bimensuelles ; et à ce titre prépare et conçoit des plans d’actions dont il assure la mise en oeuvre et le suivi après validation avec le DCA.
- Fédérer son équipe au travers du partage des valeurs : Sens du client, Exemplarité, Engagement, Confiance.
- Intégrer et former les nouvelles recrues.
- Assurer la formation interne des TMS au regard des manques de compétences identifié.
- Ordonnancer les différentes prestations à affecter en fonction des compétences des Techniciens et des délais de réalisation à respecter (Planning Atelier).
- En accord avec le DCA, ou Responsable Atelier, établir et veiller à l’application des plannings : horaires et congés.
- Assurer les bilans de compétences des TMS.
- Effectuer des prestations, soit en appui technique, soit sur des interventions complètes.
- Contrôler la Qualité de travail des diagnostics et prestations auprès de chaque TMS.
- Assurer le respect de la bonne utilisation des outils (assurer en particulier la réalisation des inventaires mensuels).
- Optimiser l’utilisation des fournitures et consommables atelier.
- Assurer la maintenance des matériels ateliers dans le respect des référentiels entretiens.
- Assurer le respect des règles et procédures en matière de Développement Durable (confère classeur Développement Durable) et en particulier en matière de gestion des déchets industriels spéciaux générés par son centre.
- Doit être garant de la démarque outillage.
- Réaliser l'encaissement des produits et prestations nécessité par l'activité commerciale (PSC).
- Respecter les procédures internes de réception.
- Assurer la vente des produits et prestations associées ; et développer les ventes complémentaires.
- Peut être amené à aider l’équipe de vente à la CAM.

Détail des compétences requises

De formation BAC à BAC +2 en mécanique générale / automobile, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de chef d'équipe mécanicien. Précédemment vous avez également occupé le poste de mécanicien auto.

Mécanique auto - relation client - management.

Permis B obligatoire.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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