Commercial sédentaire F/H, Nanterre (92000)

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la performance énergétique. Ils innovent et proposent une approche exclusive en matière d’économies d’énergie, en rassemblant les experts de la performance énergétique sous une seule et même enseigne.

Avec 10 agences, 40 dépôts et 350 collaborateurs leurs salariés œuvrent sur 5 métiers. L’isolation de comble, l’isolation plancher, le calorifuge, la pose de poêle à bois et le remplacement de chaudière.

Présents sur l’ensemble du territoire national, leur CA prévisionnel en 2020 est de 55 M€.

Pour les aider dans leur développement, nous recherchons un Chargé de Développement Commercial H/F spécialisé dans la collecte des CEE (Certificats d'Economie d'Energie).

De manière sédentaire, votre rôle sera le développement Commercial des prospects et clients, et ce sur un périmètre France entière
• Collecter des C.E.E auprès des différents acteurs du marché en respectant la politique financière du groupe
• Être avant tout un vecteur de développement de nouveaux projets avec un suivi global de ces nouveaux marchés
• Gérer et développer le porte feuille prospects/clients de l’entreprise
• Garantir le suivi des objectifs : Responsabilité du suivi des indicateurs commerciaux et de l’atteinte des objectifs
• Assurer le suivi des dossiers et garantir la satisfaction de nos clients
• S’assurer de la validation des dossiers en cours, avec le service back office, et de la conformité des dossiers
• Assurer les rendez-vous physiques pour certains grands comptes en accord avec votre responsable hiérarchique
• Assurer un reporting quotidien et précis de votre activité

Le chargé de développement doit être :
• Force de proposition
• Excellente capacité d’écoute et de partage des exigences administratives
• Compétence en bureautique

Les savoir-faire :
• Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer, …)
• Savoir utiliser des logiciels spécifiques
• Savoir être rigoureux et méthodique, disponible
• Savoir être réactif et méthodique
• Savoir être pédagogue et à l’écoute