Aller au contenu principal

Conducteur d'installation robotisée F/H, Gretz-Armainvilliers (77220)

Réf : OFFRE - 233 145
2021-06-22 Gretz-Armainvilliers Île-de-France 77220 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ouvrier
Types de contrat :
Interim
Salaire :
<20 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Gretz-Armainvilliers (77220)
Niveau d'études :
Bac Pro
Annonce publiée par
Agence Synergie Gretz Armainvilliers
47, boulevard Victor Hugo
77220 GRETZ ARMAINVILLIERS
Téléphone :
01 64 84 51 60
Fax :
01 64 84 51 61
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche, un conducteur de ligne H/F, pour une longue mission d'intérim.

Description du poste & profil recherché

Sous l'autorité chef d'équipe, le conducteur de ligne assure les mission suivantes :
1. Gestion des 3 thermoformeuses et des machines à cartons :
Le CL doit être capable de monter et démonter les outillages sur chaque machine. Il doit régler les machines suivant les paramètres spécifiques et réajuster les réglages. Il intervient en cas de panne, il réalise de la maintenance de 1er niveau et il remplit la feuille de suivi de process sur laquelle les dysfonctionnements sont notés.

2. Réapprovisionnement des emballages :
Le CL doit veiller à la disponibilité des bobines de film d’emballage, des étiquettes et des cartons.

3. Réapprovisionnement en produits transformés :
Le CL doit organiser le désemballage des produits transformés pour alimenter les thermoformeuses. Il doit limiter les temps d’attente sur les convoyeurs c’est-à-dire travailler en flux tendu.

4. Réalisation des contrôles Qualité :
Le CL doit réaliser l’ensemble des contrôles qualité définis au niveau du secteur conditionnement en respectant les fréquences imposées.
- le contrôle individuel des pains (dimensions et T°C)
- le contrôle de l’étanchéité des sachets, - le contrôle des taux d’O2 résiduel et CO2 dans les sachets,
- le contrôle du bon fonctionnement du détecteur à métaux grâce aux barettes de détection (Ferreux, Non-ferreux et Inox),
- le contrôle des étiquettes (DLUO, n°lot,….),
- le contrôle des poids des produits finis. Le CL doit tenir informer le service qualité sur les moindres dérives constatées sur le produit fini. Il est responsable de la maîtrise du CCP et des CP pour assurer la sécurité alimentaire.

5. Traçabilité : Le CL est garant de la traçabilité des produits finis (feuille de quantité réalisée) et des emballages primaires (bobines de film, étiquettes, sachets bleus, gaz alimentaire). Il s’assure que tous les cartons de produits finis soient bien identifiés avec une étiquette colis.

6. Gestion du personnel : Le CL doit s’assurer que le nombre de personnes présentes correspond bien au planning du personnel. Il doit coordonner son équipe d’opérateurs tout au long de la journée. Il organise les pauses du personnel pour assurer une bonne rotation des opérateurs.

Détail des compétences requises

- Savoir manager et motiver ses opérateurs.
- Connaître les principes de fonctionnement et de réglage des machines :
thermo formeuses, étiqueteuses, détecteur à métaux, mélangeur de gaz, analyseur de gaz.
- Connaître les règles d’hygiène alimentaire et les bonnes pratiques de fabrication.
- Connaître les critères de sélection des pains et les instructions applicables dans l’atelier de conditionnement.
- Etre capable de former les nouveaux opérateurs et les intérims.

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.