Aller au contenu principal

Conducteur de ligne de conditionnement F/H, Saint-Jean-de-Monts (85160)

Réf : OFFRE - 149 250
2020-02-03 Monts Pays de la Loire 85160 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Ouvrier
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Saint-Jean-de-Monts (85160)
Niveau d'études :
Baccalauréat
Spécialisations :
Ouvrier
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Challans
157, rue Carnot
85300 CHALLANS
Téléphone :
02 51 93 02 59
Fax :
02 51 49 75 73
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Société active depuis 37 ans, localisée à Saint Jean de Monts, spécialisée dans le secteur d'activité de l'extraction des minéraux chimiques et d'engrais minéraux recherche un conducteur de ligne F/H ayant le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).

Description du poste & profil recherché

Le CQP Conducteur (trice) de ligne de conditionnement des Industries Chimiques est en lien avec le métier de conducteur de ligne de conditionnement.
Les titulaires conduisent un ensemble d’équipements intégrés permettant de réaliser les différentes étapes d’un procédé de remplissage, conditionnement et emballages de produits, dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement.
Il sont capables d’apprécier la qualité des opérations mises en œuvre, de relever les données et les résultats des contrôles, d’identifier les écarts, de détecter tout dysfonctionnement ou incident de différentes natures (matières, fonctionnement, panne ou défaut d'un matériel, d'un équipement etc.).
En cas de dysfonctionnement ou d’incident, ils alertent le responsable hiérarchique et prennent les mesures adaptées selon des procédures établies
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
- Mise en route, arrêt, remise en condition de redémarrage d’une ligne de conditionnement
- Surveillance des paramètres, contrôle des écarts et réglage des paramètres en fonction des écarts
- Réalisation des relevés et des mesures liées aux appareils
- Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des matières premières, produits semi-finis et/ou finis, emballages, du matériel
- Maintenance de premier niveau des installations, dans le cadre des habilitations
- Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, formats, de recettes, d’outils
- Mise à disposition et mise en sécurité de la ligne de conditionnement
- Renseignement des fiches d’activités et de production (qualité, volume, incidents de fonctionnement, etc..)
- Entretien de l’installation et du poste de travail

Détail des compétences requises

Les compétences demandées sont les suivantes :
Organiser et préparer la production
Réaliser ensemble des opérations au démarrage et en fin de production sur la ligne de conditionnement
Conduire la ligne de conditionnement
Identifier les dysfonctionnements techniques et réaliser des interventions techniques de premier niveau
Analyser l’application des règles de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement dans toute intervention
Communiquer, traiter les informations relatives à la production et transmettre des savoir-faire
Prendre en compte dans son activité le fonctionnement de l’entreprise, le travail en équipe et les actions d’amélioration
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.