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Conducteur de lignes en industrie pharma F/H, Signes (83870)

Réf : OFFRE - 211 428
2021-03-16 Signes Provence-Alpes-Côte d'Azur 83870 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ouvrier
Types de contrat :
CDI
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Chimie / Parachimie / Biologie
Lieu de mission :
Signes (83870)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Ouvrier
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Aix-en-Provence
190, rue Claude Nicolas Ledoux
Bat B, 1er étage
13290 AIX EN PROVENCE
Téléphone :
04 42 17 01 04
Fax :
04 42 26 17 80
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recrute pour son client spécialisé dans l'industrie pharmaceutique, un(e) conducteur de lignes F/H sur son site de Signes dans le VAR(83)

Description du poste & profil recherché

Principales responsabilités :

- Organiser les activités de fabrication et ou conditionnement pour répondre au plan de production et en se reposant sur des démarches d’Excellence Opérationnelle
- Alerter et proposer des solutions à son manager et ses clients en cas de dérives par rapport au plan.
- Adapter les ressources, construire le planning et le piloter
- Participer aux réunions de pilotage de l’activité (ordonnancement / expédition / TPM…)
- Organiser les interventions, arrêts de production et les reprises d’activités.
- Assurer la performance et l’amélioration continue.
- Au travers d’indicateurs de mesure appropriés, établir des rapports de suivi. Proposer et mettre en place les meilleures pratiques afin de garantir l'efficacité, la performance, la conformité et le service clients.
- Piloter les résolutions de problèmes et réaliser les enquêtes d’évènements qualité relatifs à la fabrication et au conditionnement.
- Animer des réunions de pilotage de l’activité avec ses équipes et des réunions d’information.
- Identifier, évaluer et mettre en œuvre les projets/propositions/plans d’actions qui permettent d’améliorer la performance des ateliers de son périmètre
- Favoriser la remontée de situations à risque, accidents – réaliser les enquêtes et les formaliser en collaboration avec l’équipe éEHS.
- Intervenir et former les opérateurs à intervenir dans les audits.
- Suivre et contrôler la production à toutes les étapes.
- Accompagner les équipes pour que les ateliers et opérateurs soient inspectables à tout instant
- Intervenir lors des inspections pour expliquer un processus ou un élément de sa responsabilité.
- Gestion ressources humaines.
- Identifier les besoins, définir et piloter le plan de développement de chaque collaborateur de son équipe.
- Organiser et piloter la formation du personnel au poste de travail.
- Identifier les besoins en termes de recrutement et les proposer à son manager, participer au processus de recrutement.
- Au travers de sa présence terrain, gérer les conflits et garantir un climat de bienveillance et de bien-être au travail.

Si vous pensez correspondre à cette description, n'attendez plus, postulez !

Détail des compétences requises


Bac + 2 technique ou sciences de la vie avec 8 ans d’expérience et une bonne connaissance des processus de fabrication, des technologies et des contraintes, ainsi qu’une bonne connaissance des outils GMPs et Lean Six Sigma (Certification Yellow Belt) ou ou Bac+ 5 avec 2 ans d’expérience
Langues : Anglais : compréhension orale

Si vous possédez ses qualités, postulez pour rejoindre l'équipe !

Informations complémentaires

Base Hebdomadaire : 37.15h dont 2.15h de RTT
Horaires en 2x8 : 6h-13h ou 13h - 20h
Prime de 13ème mois
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.