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Consultant en recrutement F/H, Lille (59800)

Réf : OFFRE - 110 349
2019-02-08 Lille
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
Non renseigné
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Lille (59800)
Diplômes :
Bac + 3
Début de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Recrutement interne
11, Avenue du Colonel Bonnet
75016 Paris

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recrute pour Synergie.

Description du poste & profil recherché

Consultant(e) Recrutement chez Synergie, vous en rêviez ? Ça tombe bien, c’est ici !
Et si le poste de Consultant(e) Recrutement chez Synergie était fait pour vous ?

Vous savez avant tout écouter vos clients et leurs problématiques pour leur apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire ou de présentation de candidats (CDD/CDI). Anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires et candidats de l’agence vous permet de connaître de manière précise les profils de candidats de l’agence.

Vous savez donc parfaitement comprendre les besoins de vos clients et réaliser le recrutement des candidats et des intérimaires adaptés (sourcing, évaluation, sélection, etc.) en prenant toujours soin de respecter la législation et la politique Qualité/Sécurité de Synergie.

Côté « candidats », vous êtes l’acteur(trice) incontournable de la gestion des ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.) mais aussi de la constitution et de la gestion d’un vivier de candidats cohérent avec les besoins prévisionnels des clients de l’agence.

Côté « clients », vous assurez le suivi des prestations et de leur satisfaction et savez également formaliser des propositions actives de manière judicieuse et qualitative.

Détail des compétences requises

Votre profil pour devenir Consultant (e) Recrutement ?

Une formation Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines associée à une expérience significative d’au moins 3 ans dans le recrutement en contact direct avec la clientèle est nécessaire pour réussir dans ces fonctions.

Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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