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Consultant en recrutement H/F, Paris (75008)

Réf : NPCORCTTOU
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Paris (75008)
Diplômes :
Bac + 5
Début de mission :
Agence Synergie
Consultant Paris 1
55, rue de Chateaudun
75008 PARIS
Téléphone :
01 58 18 00 00
Fax :
01 58 18 00 01

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

1er Groupe français indépendant dédié à l’emploi, depuis plus de 45 ans, Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur l'ensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH. Synergie représente aujourd'hui un réseau de 640 agences réparties dans 15 pays dans le monde et 2990 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs. Rejoignez-nous !

Description du poste & profil recherché

Rattaché(e) au Responsable Régional, vous constituez et développez un portefeuille de clients au sein d’un secteur géographique dédié et êtes garant(e) de la qualité de la prestation fournie. Vous intervenez dans le cadre de la législation en vigueur, des orientations stratégiques de l’entreprise et de sa politique Qualité/Sécurité. A ce titre, vous serez en charge de :
-Développer la vente de prestations Recrutement CDD/CDI par le biais d’actions commerciales ajustées (sédentaires et non-sédentaires),
-Mener des missions de recrutement de personnel qualifié (cadres, profils spécialisés, etc.) en fonction des besoins déterminés avec le client, en utilisant une méthodologie adaptée,
-Transmettre les informations relatives aux missions de recrutement confiées à l’équipe support de recruteurs et vous assurer de la qualité de la prestation,
-Fidéliser votre clientèle et suivre la satisfaction de vos interlocuteurs (candidats et clients),
-Anticiper les attentes des clients et prospects par une veille continue de compétences,
-Effectuer le reporting de vos actions sur le territoire confié.
 

Détail des compétences requises

-De formation commerciale Bac +3, Bac +5, vous avez un sens du commerce, de l'organisation et un relationnel développé.
 
-Vous cultivez le goût du challenge, un sens du développement commercial marqué.

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