Consultant ERP F/H, Lisses (91090)
Réf : OFFRE - 362 667
2023-01-25
Lisses
Île-de-France
91090
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Transports / Logistique
Lieu de mission :
Lisses (91090)
Niveau d'études :
Bac + 4
Début de mission :
A propos de notre client
Notre client est un prestataire logistique
Descriptif du poste
En tant que ERP Project Manager F/H, rattaché(e) au Senior Manager Progiciels & Intégration, vous assurerez la gestion des demandes d’évolution et les activités de support sur l'ERP JD Edwards pour l'ensemble des modules utilisées et serez intégré(e) au COE global JD Edwards.
Vous serez amené(e) à :
- Coordonner les activités avec les équipes du COE JD Edwards ainsi qu’avec les équipes d’intégration locales et internationales.
- Assurer le support aux utilisateurs finaux et sera en lien étroit avec les « Super-Utilisateurs » afin de promouvoir les bonnes pratiques.
- Interagir avec les utilisateurs finaux de l’ERP JD Edwards du groupe ainsi qu’avec les équipes informatiques locales ou internationales du groupe.
- Garantir la disponibilité des services de l’ERP JD Edwards aux utilisateurs
- Analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs dans l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes du COE JD Edwards.
- Comprendre et analyser les problèmes d’intégration de données dans JD Edwards en coopération avec l’équipe d’intégration locale et internationale
- Recueillir les besoins métier pour les nouvelles fonctionnalités, rédiger les spécifications fonctionnelles, les plans de test.
- Réaliser les paramétrages nécessaires pour faire les tests unitaires
-Documenter l’utilisation de l’ERP
- Assister et former les Super-Utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités de l’ERP
- Interagir avec les utilisateurs finaux de l’ERP JD Edwards du groupe ainsi qu’avec les équipes informatiques locales ou internationales du groupe.
Astreintes : vous participerez au roulement d’astreintes mis en place au sein du pôle Progiciels & Intégration.
Poste à pourvoir rapidement en CDI à Lisses
Salaire : selon votre profil
Vous serez amené(e) à :
- Coordonner les activités avec les équipes du COE JD Edwards ainsi qu’avec les équipes d’intégration locales et internationales.
- Assurer le support aux utilisateurs finaux et sera en lien étroit avec les « Super-Utilisateurs » afin de promouvoir les bonnes pratiques.
- Interagir avec les utilisateurs finaux de l’ERP JD Edwards du groupe ainsi qu’avec les équipes informatiques locales ou internationales du groupe.
- Garantir la disponibilité des services de l’ERP JD Edwards aux utilisateurs
- Analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs dans l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes du COE JD Edwards.
- Comprendre et analyser les problèmes d’intégration de données dans JD Edwards en coopération avec l’équipe d’intégration locale et internationale
- Recueillir les besoins métier pour les nouvelles fonctionnalités, rédiger les spécifications fonctionnelles, les plans de test.
- Réaliser les paramétrages nécessaires pour faire les tests unitaires
-Documenter l’utilisation de l’ERP
- Assister et former les Super-Utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités de l’ERP
- Interagir avec les utilisateurs finaux de l’ERP JD Edwards du groupe ainsi qu’avec les équipes informatiques locales ou internationales du groupe.
Astreintes : vous participerez au roulement d’astreintes mis en place au sein du pôle Progiciels & Intégration.
Poste à pourvoir rapidement en CDI à Lisses
Salaire : selon votre profil
Profil recherché
De formation supérieure Bac+ 3 Informatique ou équivalent, vous maitrisez l'anglais, la méthode AGILE, ITIL et le langage SQL ?
N'hésitez plus et candidatez !
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Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.