Contrôleur de gestion F/H, Plaisir (78370)
Réf : OFFRE - 192 722
2020-12-18
Plaisir
Île-de-France
78370
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
40-45 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Plaisir (78370)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
Spécialisations :
Comptabilité & Finance
Description Société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
A propos de notre client
Notre client, leader sur le marché de l'aéronautique, est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense, implanté sur tous les continents.
Description du poste & profil recherché
MISSIONS :
En tant que Contrôleur interne, avec le support du Responsable de contrôle interne, vos principales missions sont :
1. Animer le réseau des référents du Contrôle Interne de ses filiales :
a. Assure, partage et fait remonter les bonnes pratiques identifiées dans les filiales
b. Est le relais dans la diffusion et la mise en application des procédures Groupe
2. Animer le processus annuel d’auto-évaluation de la Branche et de ses filiales :
a. Garantit une remontée des données des filiales dans l’outil Groupe conformément au calendrier défini par la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne
b. Est le garant du respect de la méthodologie d’auto-évaluation
c. Valide les auto-évaluations réalisées par les filiales de la branche
d. Assure le suivi des actions correctives auprès des opérationnels concernés
3. Suivre les indicateurs de contrôle continu (datamining) pour sa Branche et ses filiales :
a. Identifie les processus non conforme et émet des recommandations pour les filiales concernées
b. S’assure qu’un plan de remédiation avec un délai et un propriétaire est défini
c. Fait un suivi des actions correctives auprès des opérationnels concernés
En tant que Contrôleur interne, avec le support du Responsable de contrôle interne, vos principales missions sont :
1. Animer le réseau des référents du Contrôle Interne de ses filiales :
a. Assure, partage et fait remonter les bonnes pratiques identifiées dans les filiales
b. Est le relais dans la diffusion et la mise en application des procédures Groupe
2. Animer le processus annuel d’auto-évaluation de la Branche et de ses filiales :
a. Garantit une remontée des données des filiales dans l’outil Groupe conformément au calendrier défini par la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne
b. Est le garant du respect de la méthodologie d’auto-évaluation
c. Valide les auto-évaluations réalisées par les filiales de la branche
d. Assure le suivi des actions correctives auprès des opérationnels concernés
3. Suivre les indicateurs de contrôle continu (datamining) pour sa Branche et ses filiales :
a. Identifie les processus non conforme et émet des recommandations pour les filiales concernées
b. S’assure qu’un plan de remédiation avec un délai et un propriétaire est défini
c. Fait un suivi des actions correctives auprès des opérationnels concernés
Détail des compétences requises
PROFIL :
De formation Bac+5 en finance (idéalement spécialisation contrôle interne).
Qualités humaines : Etre pédagogue, Travailler en équipe, bon relationnel, esprit analytique
Compétences techniques : cadres de référence de contrôle interne (IFACI, COSO 2, LSF (2003) et AMF)
De formation Bac+5 en finance (idéalement spécialisation contrôle interne).
Qualités humaines : Etre pédagogue, Travailler en équipe, bon relationnel, esprit analytique
Compétences techniques : cadres de référence de contrôle interne (IFACI, COSO 2, LSF (2003) et AMF)
Informations complémentaires
REMUNERATION & AVANTAGES :
Salaire fonction du profil (si junior : entre 36k€ et 38k€, si expérimenté : entre 45k€ et 55k€)
En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP.
Salaire fonction du profil (si junior : entre 36k€ et 38k€, si expérimenté : entre 45k€ et 55k€)
En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
