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Coordonnateur de projet socioéducatif F/H, Bourges (18000)

Réf : OFFRE - 150 171
2020-02-10 Bourges Centre-Val de Loire 18000 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Médical & Social
Types de contrat :
Interim
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité client :
Loisirs / Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Bourges (18000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Médical & Social
Formation, Enseignement, Coaching
Annonce publiée par
Agence Synergie Bourges
19, boulevard de la République
18000 BOURGES
Téléphone :
02 48 70 89 72
Fax :
02 48 70 68 84
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recherchons pour notre client un(e) maître(sse) de maison pour travailler au seins d'un Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS)

Description du poste & profil recherché

Activités principales :

- Intervient auprès des personnes hébergées, pour favoriser leur autonomie et
resocialisation et lutter contre l’isolement
- Cherche à promouvoir la participation des personnes
hébergées et s’attache à favoriser et maintenir une dynamique conviviale au service du
«vivre ensemble».
- Il /elle participe, par les observations qu’il/elle transmet à ses collègues, à l’élaboration et la mise
en œuvre des projets individuels des personnes
-Veille au bon fonctionnement du dispositif ainsi qu’à l’hygiène des locaux
et à la sécurité des personnes. Il /elle est vigilant(e) aux situations de mal être des hébergés.

Missions principales :

- Accueillir les personnes hébergées : organiser les conditions matérielles de l’accueil
- Assurer les relations avec les personnes hébergées : créer une situation d’échange,
favoriser le dialogue, l’expression de la personne, la coopération de la famille et de
l’entourage
- Accompagner et assister les personnes hébergées : A réaliser les actes simples de la
vie quotidienne selon les besoins identifiés.
- Animer et gérer des activités, ateliers socio-éducatifs ou de loisirs : petits déjeuners
à thème, CVS, Ateliers bien-être … activités de loisirs …
- Assurer l’hygiène et l’environnement des personnes hébergées : Soutien et
accompagnement des personnes hébergées dans le nettoyage et le rangement des
espaces collectifs mis à leur disposition ainsi que leur espace personnel si besoin.
- Coordonner les prestations dites « hôtelières »

Missions annexes :

- Gérer les stocks produits et fournitures
- Préparation des kits d’accueil
- Assure la gestion des Petits Déjeuners JeuMINA
- Gestion des changements de draps : Mise en place de planning et gestion du
changement sur un jour fixe de la semaine
- Gérer les conflits de la vie quotidienne en lien avec les autres membres de l’équipe et
l’encadrement
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie

Compétences :

- Intérêt et expérience auprès d’un public en situation de précarité
- Connaissance en animation
- Sens de l’organisation, dynamique et polyvalence
- Grande autonomie dans le travail et capacité d’initiative
- Disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance
- Permis B obligatoire (Intervention sur logements extérieurs)

Cycle de 105h / 3 semaines
Planning sur 3 semaines avec 1 Weekend sur 3 – Travail en soirée jusqu’à 21h30 certaines
semaines.
Travaille Weekend et jours fériés

Détail des compétences requises

Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Discrétion
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.