Dépanneur d'équipements industriels F/H, Châlons-en-Champagne (51000)
Réf : OFFRE - 190 782
2020-12-08
Châlons-en-Champagne
Grand Est
51000
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Châlons-en-Champagne (51000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Production, Maintenance
Description Société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
A propos de notre client
Société spécialisée dans la location et la vente de groupes électrogènes.
Description du poste & profil recherché
De niveau Licence qualité des énergies électriques ou DUT génie électrique (avec option électrotechnique). Vous intègrerez un bureau d'études.
Détail des compétences requises
- Identifier des modalités d'intervention
- Préparer le matériel adapté
- Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- Contrôler une installation électrique
- Déterminer des mesures correctives
- Détecter un dysfonctionnement
- Changer une pièce défectueuse
- Démonter une pièce de son support
- Réparer une pièce défectueuse
- Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
- Vérifier l'isolation électrique et détecter l'origine des courants de fuite
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique
- Réaliser une opération de changement de carte électronique
- Poser des circuits et équipements électriques
- Poser un appareil enregistreur
- Réaliser une opération de tirage de câbles
- Planifier une intervention
- Raccorder un ordinateur à un équipement et diagnostiquer des pannes à partir de programmes enregistrés
- Préparer le matériel adapté
- Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- Contrôler une installation électrique
- Déterminer des mesures correctives
- Détecter un dysfonctionnement
- Changer une pièce défectueuse
- Démonter une pièce de son support
- Réparer une pièce défectueuse
- Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
- Vérifier l'isolation électrique et détecter l'origine des courants de fuite
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique
- Réaliser une opération de changement de carte électronique
- Poser des circuits et équipements électriques
- Poser un appareil enregistreur
- Réaliser une opération de tirage de câbles
- Planifier une intervention
- Raccorder un ordinateur à un équipement et diagnostiquer des pannes à partir de programmes enregistrés
Informations complémentaires
En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 6% ce qui est très avantageux.
En tant qu'intérimaire Synergie, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie : tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d’attractions, spectacles...), subventions sport et vacances.
Et vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…).
En tant qu'intérimaire Synergie, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie : tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d’attractions, spectacles...), subventions sport et vacances.
Et vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…).

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.