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Directeur général adjoint F/H, Saint-Quentin (02100)

Réf : OFFRE - 264 994
2021-11-23 Saint-Quentin Hauts-de-France 02100 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Direction générale, Stratégie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
60-70 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Saint-Quentin (02100)
Niveau d'études :
Bac + 5
Annonce publiée par
Agence Synergie Saint-Quentin Industrie
8, rue des Canonniers
02100 ST QUENTIN
Téléphone :
03 23 64 22 00
Fax :
03 23 64 18 93
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est spécialisé dans l'industrie Cosmétique

Description du poste & profil recherché

vos missions principales :
* Définition et mise en place des objectifs de production
- Maîtriser la capacité de production sur Site et assurer les plans de production commerciaux
- Gérer les plans de charge (quantités, volumes, rythme de production) pour les différentes lignes de production du site
- Identifier , proposer et mettre en place les principaux leviers d'action pour optimiser la production
- Maîtriser et appliquer le cahier des charges clients
- Proposer les investissements qui permettront d'améliorer les performances de production
- Etre garant de la Sécurité, Hygiène et Environnement, des biens et personnes sur Site

* Organisation et gestion de la production
- Mettre en place les solutions définies en matière d'organisation de production
- Planifier la production dans le respect du cahier des charges
- Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectifs de coût, qualité et délais à atteindre
- Veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaîne de production
- Suivre au quotidien les différents indicateurs de performance

* Organisation des flux
- Maîtriser les flux logistiques en cohérence avec la Supply Chain du groupe
- Garantir la véracité des valeurs de stocks sous la responsabilité du site
- S'assurer du traitement des déchets conformément à la réglementation et à la politique RSE du groupe

* Gestion des plans d'optimisation de la production
- Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements
- Participer à différentes phases du projet : validation du cahier des charges, consultation des prestataires ou solutions du marché, validation du choix avec les équipes de la Direction industrielle

* Encadrement et animation des équipes
- Animer au quotidien la relation avec les différents responsables de départements de production
- Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés
- Suivre avec le service Ressources Humaines le climat social et identifier les zones de conflits potentielles aves les salariés et/ou les représentants syndicaux
- Anticiper les besoins en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres ou intérimaires

profil : BAC + 5 possédant expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

maitrise de l'Anglais indispensable
maitrise des outils d'amélioration continue (type 6 Sigma)

Détail des compétences requises

Analyser les données d'activité de la structure et identifier des axes d'évolution - Animer une équipe complète sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise - Définir une politique de gestion des ressources humaines - Superviser les directions stratégiques d'une structure - Définir une stratégie commerciale - Définir l'orientation financière d'une structure - Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités - Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l’entreprise et des interlocuteurs externes - Définir la politique générale d'une structure - Elaborer et gérer un budget - Législation sociale - Communication interne - Comptabilité publique - Droit commercial - Droit des affaires - Stratégie commerciale - Stratégie financière - Techniques d'animation d'équipe - Veille concurrentielle - Droit administratif

Réactivité - Adaptabilité - Ambition - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à diriger - Esprit d'analyse - Orientation client - Résistance au stress - Sens des responsabilités

Français - Anglais -
Microsoft Excel - Microsoft Word - Microsoft PowerPoint
ERP
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.