Aller au contenu principal

Electromécanicien de maintenance industrielle F/H, Reims (51100)

Réf : OFFRE - 336 618
2022-10-03 Reims Grand Est 51100 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Production, Maintenance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Reims (51100)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Reims BTP / Industrie
27 bis, boulevard de la paix
51000 REIMS
Téléphone :
03 26 06 70 60
Fax :
03 26 06 70 61
agency image

A propos de notre client

Société appartenant à un groupe international en développement située à 15km de REIMS, leader de son secteur recherche un(e) ELECTROMECANICIEN H/F

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable Maintenance, l’électromécanicien est chargé :
-du dépannage,
-de la préparation et de la réalisation des interventions,
-du suivi des améliorations techniques ou des modifications,
-de la détection de dysfonctionnements sur les différents matériels,
-d’assurer l’astreinte définie avec le Chef de service.

Profil recherché

- TITULAIRE DU PERMIS B -
Expérience en électromécanique souhaitée.
connaissances en maintenances préventives et curatives

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.