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Formateur F/H, Rillieux-La-Pape (69140)

Réf : OFFRE - 116 229
2019-03-27
Formation, Enseignement, Coaching
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Educatif
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Rillieux-La-Pape (69140)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Formation, Enseignement, Coaching
Services aux particuliers et collectivités
Annonce publiée par
Agence Synergie Neuville sur Saone
54, avenue Carnot
69250 NEUVILLE SUR SAONE
Téléphone :
04 37 40 84 80
Fax :
04 37 40 84 89

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie Neuville recherche pour un de ses clients situé à Rillieux-la-Pape, un FORMATEUR – technicien supérieur TIFCC – maintenance froid/climatisation

Description du poste & profil recherché

Vous aurez pour mission la formation d'une quinzaine de stagiaires en maintenance froid et climatisation.

Connaissances théoriques et/ou techniques enseignées :
• Installation et maintenance de niveau 1 à 5 des différents équipements installés par la profession
• Mécanosoudage
• Animation d’équipe de montage
• Thermodynamique appliquée au froid et à la climatisation
• Diagramme de l’air humide
• Electrotechnique et électronique
• Mécanique générale et des fluides
• Schémas électriques et frigorifiques
• Régulation électromécanique, électronique, numérique et automatismes industriels
• Dessin technique
• Calculs professionnels
• Normes et réglementations spécifiques à la profession
• Hygiène et sécurité
• Méthodes et procédures d’intervention
• Concepts de base en maintenance industrielle
• Initiation à l’informatique

Détail des compétences requises

Formation : Niveau III en froid et climatisation, génie climatique et énergétique.

Expérience significative demandée : 5 ans minimum sur une fonction de technicien de maintenance, d'intervention ou d'exploitation, ou de chef de secteur, ou de responsable de service après vente ou de maintenance.

Temps plein : 35h
Salaire variable selon profil et expérience

Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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