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Formateur F/H, Rillieux-La-Pape (69140)

Réf : OFFRE - 117 796
2019-04-09
Formation, Enseignement, Coaching
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Educatif
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Rillieux-La-Pape (69140)
Niveau d'études :
Bac Pro
Début de mission :
Spécialisations :
Formation, Enseignement, Coaching
Services aux particuliers et collectivités
Annonce publiée par
Agence Synergie Neuville sur Saone
53, avenue Carnot
69250 NEUVILLE SUR SAONE
Téléphone :
04 37 40 80 80
Fax :
04 37 40 84 89

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie Neuville recherche pour un de ses clients situé à Rillieux-la-Pape, un FORMATEUR Maintenance (Méthode et Gestion Technique)

Description du poste & profil recherché

Connaissances théoriques et/ou techniques enseignées :
- Technologie des systèmes : électrique, électronique, automatique
- Technologie de construction mécanique et des systèmes : hydraulique et pneumatique
- Technologie des automatismes programmés (programmation, paramétrage, modifications...)
- Définition et mise en oeuvre de plans de maintenance préventive
- Mise en oeuvre des outils d'aide au diagnostic
- Réalisation de cahiers des charges fonctionnels de maintenance améliorative
- Amélioration de la disponibilité opérationnelle des équipements
- Gestion technique de la maintenance : stocks, pièces de rechange, tableaux de bord...
- Mise en oeuvre des différents outils informatiques appliqués à la maintenance (GMAO...)
- Etude et établissement des modes opératoires et des procédures d'intervention
- Utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)

Compétences techniques et connaissances :
- Diagnostic d'une panne, mise en oeuvre des outils d'aide au diagnostic
- Réglage, remplacement d'un composant, remise en état ou réparation
- Recherche, à posteriori, de la cause première d'une défaillance
- Définition et mise en oeuvre des plans de maintenance préventive
- Rédaction des procédures de maintenance, analyse des indicateurs et des compte-rendus d'intervention
- Réalisation d'un cahier des charges fonctionnel, consultation des fournisseurs
- Planification des travaux et suivi de leur avancement
- Amélioration de l'efficacité globale des équipements et définition de la politique de maintenance
- Amélioration de la disponibilité opérationnelle d'un équipement et analyse de sa fiabilité
- Analyse des coûts de maintenance, mise en place des tableaux de bord
- Gestion de la documentation techniques et d'un stock de pièces de rechange

Détail des compétences requises

Formation :
Niveau II en Maintenance industrielle, génie électrique ou génie mécanique OU Niveau III en maintenance industrielle, génie électrique ou génie mécanique assimilation au niveau II par expérience pro.

Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience professionnelle en qualité d'ingénieur de maintenance ou responsable de maintenance, dans un service de maintenance ou chez un prestataire de service.

Salaire variable selon profil et expérience
Temps Complet : 35h
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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