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Gestionnaire administratif ressources humaines F/H, Orvault (44700)

Réf : OFFRE - 82 818
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Types de contrat :
CDD
Salaire :
Non renseignée
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Orvault (44700)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Recrutement interne
11, Avenue du Colonel Bonnet
75016 Paris

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recrute pour Synergie.

Description du poste & profil recherché

Afin de renforcer ses équipes Synergie recrute un(e) :

Gestionnaire Administratif(ve) F/H

Rattaché(e) à la Directrice Administrative Gestion des Intérimaires, vous êtes en charge de la conformité des paies et des éléments relatifs à l’administration du personnel des intérimaires ayant signé un « CDI Intérimaire ».

Vous travaillez dans le respect de la politique fixée par votre Direction et conformément aux méthodes de travail et instructions dédiées, et vous adaptez aux demandes de votre hiérarchie.

A ce titre, vos missions principales consistent à :

- Gérer les éléments variables de paie des salariés en CDI Intérimaire,
- Contrôler les éléments relatifs à l’administration du personnel (congés, absences, visites médicales...),
- Analyser les dossiers de candidatures,
- Veiller au respect de la législation du Travail Temporaire.

Détail des compétences requises

Pour mener à bien ces activités, vous possédez une expérience significative dans le domaine administratif des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur du Travail Temporaire.

Vous maîtrisez les aspects législatifs liés l’administration du personnel (contrat de travail, conventions, règles de paie).

Polyvalent(e), vous faites preuve de rigueur, de réactivité ainsi que d’un sens du service avéré.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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