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Gestionnaire administratif ressources humaines F/H, Soorts-Hossegor (40150)

Réf : OFFRE - 106 691
2019-01-08 Soorts-Hossegor
Assistanat
Types de contrat :
CDD
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Soorts-Hossegor (40150)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Assistanat
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Synergie Saint-Geours-de-Maremne
4bis, rue du lavoir
40230 ST GEOURS DE MAREMNE
Téléphone :
05 58 35 29 15
Fax :
05 58 77 15 00

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Société spécialisée dans les vêtements et équipements de sport.

Description du poste & profil recherché

Missions et responsabilités

- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.

- Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux

- Assurer un rôle de conseil juridique

- Relations sociales : Réunions avec les IRP et syndicats.

- Soutenir et conseiller les managers régionaux dans les opérations RH.

- Diverses tâches administratives.

Secteur d'activité

Chargé ressources humaines

Expérience, formation et compétences souhaitées

Formation en Ressources Humaines ou Droit social de Niveau Bac +4 ou plus

Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Bilingue anglais exigé

Maîtrise de l'outil informatique et logiciel de base.

Détail des compétences requises

Dialogue social - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du personnel - Gestion administrative du temps de travail - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Veille réglementaire - Droit du travail - Politique diversité -
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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