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Gestionnaire de l'administration du personnel F/H, Paris (75015)

Réf : OFFRE - 87 014
Secteur d'activité :
Emploi Production et Fabrication Industries manufacturières
Production et Fabrication Industries manufacturières
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité :
Emploi Production et Fabrication Industries manufacturières
Production et Fabrication Industries manufacturières
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Paris (75015)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
Agence Synergie
Synergie Paris Aéro
55, rue de Chateaudun
75009 PARIS
Téléphone :
01 58 18 00 18
Fax :
01 58 18 00 31

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est un groupe international de haute technologie opérant dans les équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense.

Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017.

Description du poste & profil recherché

L'intérimaire sera intégré à la DRH, au sein du département Administration du Personnel, et sera rattaché(e) au Responsable de la gestion administrative RH.

L'intérimaire a pour responsabilité, dans le cadre de la campagne d'apprentissage, la préparation des arrivées (57 prévisions d'arrivée) ainsi que la préparation des Soldes de Tout Compte des fins de contrat (35 entre août et septembre).

Les missions essentielles seront :
1/ Intégration des nouveaux apprentis :
- Mise à jour des tableaux de bord
- Constitution des dossiers d'arrivée
- Envoi des documents Paie et aux organismes de prévoyance
- Mise à jour des profils
2/ Gestion des départs des Apprentis et Stagiaires :
- Gestion du suivi des absences
- Préparation des éléments pour intégration en paie
- Classement et archivages des dossiers
3/ Gestion administrative :
- Collaboration avec les gestionnaires de l'équipe sur la thématique de la maladie, les réponses aux questions des salariés, …

Détail des compétences requises

Vous disposez idéalement d'une première expérience en administration du personnel.
Un suivi des apprentis serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation.

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