Gestionnaire de parc poids lourds F/H, Chartres-de-Bretagne (35131)
Réf : OFFRE - 196 460
2021-01-12
Chartres-de-Bretagne
Bretagne
35131
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Lieu de mission :
Chartres-de-Bretagne (35131)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Production, Maintenance
Description Société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
A propos de notre client
Nous recrutons pour notre client acteur principal sur la Bretagne et les Pays de la Loire, dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l’ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires, Un Gestionnaire de Parc Poids Lourds F/H en CDI
Description du poste & profil recherché
Vous aurez sous votre responsabilité la gestion d’un parc de véhicule Poids Lourds positionné chez différents clients.
Vos missions :
· Veiller à la conformité, la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des véhicules
· Assurer la rentabilité de votre portefeuille de véhicule tout en gardant à l’esprit la satisfaction de vos clients
· Assurer la négociation commerciale auprès des différents prestataires intervenant sur les véhicules
· Mettre en œuvre le planning de maintenance préventive et curative des différents véhicules
· Etre à l’écoute de mesurer régulièrement la satisfaction de vos clients
· Appliquer les consignes techniques et administratives du service gestion de parc
· Etre force de proposition en termes d’amélioration et d’innovation sur la gestion de parc
· Être coordonné avec ses collègues gestionnaires pour maintenir un esprit d’équipe positif
Vos missions :
· Veiller à la conformité, la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des véhicules
· Assurer la rentabilité de votre portefeuille de véhicule tout en gardant à l’esprit la satisfaction de vos clients
· Assurer la négociation commerciale auprès des différents prestataires intervenant sur les véhicules
· Mettre en œuvre le planning de maintenance préventive et curative des différents véhicules
· Etre à l’écoute de mesurer régulièrement la satisfaction de vos clients
· Appliquer les consignes techniques et administratives du service gestion de parc
· Etre force de proposition en termes d’amélioration et d’innovation sur la gestion de parc
· Être coordonné avec ses collègues gestionnaires pour maintenir un esprit d’équipe positif
Détail des compétences requises
De formation en mécanique automobile, vous avez une première expérience dans la gestion d’atelier mécanique poids lourds ou dans la gestion de parc de véhicule industriel.
Vous maîtrisez parfaitement l’aspect théorique de la mécanique PL (entretien, révision, mécanique préventive et curative …).
Vous souhaitez compléter vos compétences techniques avec du relationnel client.
Votre aisance relationnelle sera un atout fort pour vous épanouir au sein du poste de gestionnaire de parc.
Rémunération fixe + tickets restaurant + mutuelle + participation + Comité d’Entreprise
Vous maîtrisez parfaitement l’aspect théorique de la mécanique PL (entretien, révision, mécanique préventive et curative …).
Vous souhaitez compléter vos compétences techniques avec du relationnel client.
Votre aisance relationnelle sera un atout fort pour vous épanouir au sein du poste de gestionnaire de parc.
Rémunération fixe + tickets restaurant + mutuelle + participation + Comité d’Entreprise

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.