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Gestionnaire des carrières F/H, Dieppe (76200)

Réf : OFFRE - 100 641
2018-11-02 Dieppe
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Dieppe (76200)
Diplômes :
Bac + 5
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Agence Synergie
Agence Synergie Dieppe
10, rue Pierre Pocholle
76200 DIEPPE
Téléphone :
02 35 40 13 96
Fax :
02 35 40 22 77

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie Dieppe recrute pour son client, professionnel mondial de la distribution de produits frais et surgelés (47 000 collaborateurs, 90 pays), un Human Resource Business Partner H/F pour une mission d'une durée de 6 mois sur son site de Dieppe.

Actuellement en pleine fusion, nous recherchons une femme ou un homme de terrain en charge de la nouvelle organisation du groupe. Au sein d’une équipe RH et rattaché(e) au RRH Fonction Supports, vous avez comme mission principale la mise en œuvre et l'accompagnement des équipes dans la gestion de ce plan majeur de transformation.

Description du poste & profil recherché

Votre rôle :

- Accompagner les Directions et les Managers sur l’ensemble des thématiques RH,
- Participer et veiller aux respects des process RH,

Accompagner la mise en place de la réorganisation :
- Gérer les dossiers individuels de mobilité interne/externe,
- Traiter les candidatures, organiser et effectuer les entretiens d'évaluation et de recrutement,
- Saisir les données dans l'outil de suivi et de reporting,
- Suivre et contrôler le traitement administratif des dossiers : courriers, avenants, conventions de transfert, mails, etc.
- Suivre la mise en œuvre des mesures du dispositif : accompagnement des prises de postes, suivi des intégration, suivi des formations, mobilité géographique, changements de poste...
- Répondre aux questions des opérationnels, des salariés et apporter un conseil sur les dispositifs et mesures d'accompagnement.

Détail des compétences requises

Votre Profil :

Issu(e) d'une formation en droit social ou en Ressources Humaines, de niveau Bac +5, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Doté(e) d'une très grande rigueur, vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve de réactivité au quotidien.
Votre aisance relationnelle et votre goût pour le terrain seront des atouts déterminants pour réussir à ce poste.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
Des déplacements sont à prévoir.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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