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Gestionnaire paie et administration du personnel F/H, ecully (69130)

Réf : OFFRE - 158 642
2020-05-21 ecully Auvergne-Rhône-Alpes 69130 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Assistanat
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution 
Lieu de mission :
ecully (69130)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Assistanat
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Lyon Ouest
1, rue des Vergers
Bâtiment 6
Allée A
69760 LIMONEST
Téléphone :
04 72 38 39 00
Fax :
04 37 41 12 60
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences d'emploi, plus de 4 400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client acteur majeur de l’entretien automobile, présent depuis plus de 40 ans et au rayonnement européen renforce ses équipes au sein de la Direction des Ressources Humaines.

2 postes sont à pourvoir en tant que Gestionnaire de Paies, un CDD de 6 mois et un CDI.

Rattaché (e) à la Responsable paie et SIRH,
votre principale mission consiste à assurer dans le respect des obligations légales et
conventionnelles :
- la gestion de la paie,
- la gestion administrative du personnel des différents sites en charge

Description du poste & profil recherché

Paie :

- Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites.
- Assurer le suivi des CP/ RTT
- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies.
- Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc.
- Etablir les chèques.
- Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte,
attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes).
- Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires.

Charges sociales :

- Assurer les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis.
- Assurer les Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles: URSSAF, retraites, prévoyance
et mutuelles.

Comptabilité :

- Assurer le pointage des comptes.
- Transmettre les listes des chèques émis à la Comptabilité.
- Assurer divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc).
- Contribuer à assurer un conseil auprès des Directeurs de centre auto en matière de Droit
social

Dimensions : 350-400 salariés / env 20-25 sites (centres auto)
Principaux Interlocuteurs : Responsable Paie et SIRH, Chargée de paie et RH, RRH, Directeurs
Opérationnels , Directeurs de centre, Adjoints / assistant en centre ;
Plus ponctuellement en direct, certains collaborateurs ; organismes sociaux…

Détail des compétences requises

Rigueur & qualité dans le travail, Sens très marqué pour le service Client, Très bon relationnel
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.