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Gestionnaire paie et administration du personnel F/H, Paris (75017)

Réf : OFFRE - 85 327
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Types de contrat :
CDI
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Paris (75017)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Agence Synergie
Consultant Paris 1
55, rue de Chateaudun
75008 PARIS
Téléphone :
01 58 18 00 00
Fax :
01 58 18 00 01

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Premier opérateur français en résidence urbaine gérée, notre client est présent depuis plus de 29 ans, sur trois marchés dynamiques et qui offrent de fortes perspectives de croissance : les résidences pour étudiants, les Apparthotels et les résidences pour seniors.


Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche :

Un Gestionnaire Paie et ADP h/f

Description du poste & profil recherché

Vous assurez la gestion administrative des salariés, de leur arrivée (contrats, DUE…) à leur sortie

Quel qu’en soit le motif (solde de tout compte, procédure de licenciement…) en passant par leur vie active (attestations…)



§ Vous établissez les paies (300 environ) dans le respect de la législation sociale



§ Vous recueillez et traitez les informations sur les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion…





§ Vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine du travail...



§ Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires



§ Vous êtes en veille permanente vis-à-vis de la législation



§ Vous effectuez le contrôle de la paie et êtes responsable de sa justesse



§ Vous analysez les informations juridiques et sociales pour en mesurer l’impact sur la gestion de la paie et si besoin concevez les actions correctives.





Rattaché(e) à la Responsable du service, vos missions peuvent être amenées à évoluer

Détail des compétences requises

De formation supérieure en RH, vous avez une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire.



Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité.



Maîtrise des logiciels spécifiques de paie, SIRH (SAGE).



Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle en lien avec les responsables de résidence

et les organismes sociaux, service juridique et les collaborateurs en direct

Vous êtes rigoureux (se), motivé(e), impliqué(e), opérationnel(e).

Discrétion et respect de la confidentialité.

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