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Gestionnaire paie F/H, Arras (62000)

Réf : OFFRE - 77 996
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Types de contrat :
CDD
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Arras (62000)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Agence Synergie
Consultant Lille 1
170, rue Pierre Mauroy
59000 LILLE
Téléphone :
03 20 15 59 20

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie Recrutement recherche et pré sélectionne pour son client sur le secteur d'Arras :

Gestionnaire de Paie H/F
pour un CDD de 3 mois

Description du poste & profil recherché

Rattaché au responsable paie, votre mission principale est d'appliquer et gérer sous le contrôle du coordonnateur paie, à partir des
dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de la paie :
- Gérer les bulletins de salaires
- Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
- Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les
congés payés… ;
- Gérer les primes et indemnités ;
- Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant
de l’éditer ;
- tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les
salaires ;
- contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et
notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…;
- assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
-Gérer les charges sociales
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles,
trimestrielles et annuelles au travers de la Déclaration Sociale Nominative
-Gérer l’administration du personnel
-Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie,
établissement des déclaratifs associés) ;

Détail des compétences requises

De formation bac+2 RH ou Comptabilité, vous avez acquis 2 ans d'expérience minimum au sein d'un service paie,
la maîtrise de "Pégase" sera un atout à ce poste
Rémunération : ouverte selon expérience

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