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Gestionnaire paie F/H, Cannes (06400)

Réf : OFFRE - 82 805
Secteur d'activité :
Emploi Finance d'entreprises
Finance d'entreprises
Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité :
Emploi Finance d'entreprises
Finance d'entreprises
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Cannes (06400)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Agence Synergie
Consultant Recrutement Nice
06110 LE CANNET

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Cabinet d'expertise comptable réputé sur le bassin cannois, recrute dans le cadre de leur développement, UN GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR H/F.

Le cabinet propose une gamme de prestation complète à ses clients : social, audit, tenue et expertise, juridique.

Au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un portefeuille de 300 salariés rattachés à plusieurs conventions collectives.

Description du poste & profil recherché

Vos principales missions, seront les suivantes :
- effectuer les DPAE
- Collecter les éléments variable de paie
- Réaliser la saisie et les contrôles nécessaires
- établir les bulletins de paie et garantir leur conformité
- calculer les soldes de tout compte
- éditer les documents de fin de contrat
- réaliser les attestations de salaires et déclarations d'accidents de travail
- déclarer et payer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- établir la DSN mensuelle, les DSN événementielles, la N4DS et l'ensemble des déclarations annuelles
- renseigner et conseiller vos interlocuteurs sur les questions relevant de vos domaines de compétence.
- intervenir ponctuellement sur des dossiers transverses
- mettre en application au niveau opérationnel de nouveaux dispositifs issus de la législation ou des politiques RH

Détail des compétences requises

De formation Bac+2/3, vous possédez au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable, ou en entreprise.
Vous maîtrisez Excel et un logiciel de paie, idéalement Cegid.

Vous faîtes preuve de logique et de rigueur, et de discrétion.

Vous souhaitez intégrer un environnement à haute technicité et vous investir pleinement dans une structure à taille humaine qui valorise la convivialité, l'esprit d'équipe et le développement des compétences de ses collaborateurs.

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