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Gestionnaire paie F/H, Dagneux (01120)

Réf : OFFRE - 103 751
2018-12-03 Dagneux
Comptabilité & Finance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Chimie / Parachimie / Biologie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Dagneux (01120)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Comptabilité & Finance
Annonce publiée par
Agence Synergie Dagneux Montluel
1336, rue des Chartinières
01120 DAGNEUX
Téléphone :
04 72 25 40 56
Fax :
04 72 25 40 23

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Pour Notre client, grand groupe se situant sur Dagneux, nous recherchons un gestionnaire de paie et ADP en intérim en vue de CDI.

Description du poste & profil recherché


Activités principales :
• Paie :
o Etablir des calendriers de paie
o Respecter les process de production paie et des procédures SOX
o Saisir et contrôler les embauches et les soldes de tout compte (ICCP, IL, IDR)
o Saisir et contrôler les changements de situation contractuelles
o Saisir et contrôler les éléments variables
o Calculer et saisir les avantages en nature
o Gérer les congés payés, les congés d’ancienneté et les RTT
o Saisir les augmentations individuelles et/ou collectives et contrôler en paie
o Contrôler les éléments calculés pour le 13ème mois, l’intéressement, l’épargne salarial et les
primes diverses
o Contrôler les cotisations sociales et les provisions comptables
o Gérer de l’absentéisme (maladie, mi-temps thérapeutique, maladie professionnelle, accident du
travail...)
o Gérer les saisies et les oppositions sur salaire
o Extraire les données et traiter en paie l’épargne salariale
o Vérifier le bon fonctionnement des interfaces paie et GTA avec les règles en vigueur
o Etablir les indicateurs RH
o Remonter les anomalies et contribuer à l’amélioration des KPI’S du service Paie et ADP France
o Etablir les déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels : DSN, mutuelle et prévoyance, ACEMO
o Mettre à disposition les documents pour les NAO, le budget, les augmentations individuelles et
les primes d’objectifs
o Intervenir comme support aux questions des managers et des salariés sur le domaine paie
• Gestion des temps (GTA) :
o Saisir les arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, maladie professionnelle, accident de travail,
maternité et paternité dans la GTA
o Traiter les anomalies GTA
o Saisir les modifications contractuelles dans le système de GTA
o Produire les interfaces GTA en début et en fin de mois
• Administration du personnel :
o Etablir les déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
o Traiter les affiliations et les radiations auprès des organismes complémentaires de prévoyance
o Etre en charge de la déclaration de la portabilité mutuelle
o Renseigner les salariés sur les complémentaires frais de santé et prévoyance
o Initier les dossiers prévoyance, effectuer le suivi et le contrôler
o Suivre et effectuer le rapprochement comptable des indemnités journalières de la sécurité
sociale et des indemnités journalières de prévoyance
o Suivre les longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques
o Gérer les suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques,
création d’entreprises
o Etablir les attestations de salaires et les attestations de travail
o Renseigner les enquêtes DARES, ACEMO
o Rédiger les courriers pour les primes exceptionnelles

Détail des compétences requises

Compétences requises:
• De formation Bac +2 en Ressources Humaines et/ou en Comptabilité, vous avez une expérience significative
dans la gestion de la paie, de l’administration du personnel et de la GTA
• Bonnes connaissances en paie et en droit du travail
• Bonne maîtrise d’hypervision (ADP), d’un outil de gestion des temps et d’Excel
• Sens aigu du service, bon esprit d’équipe, polyvalent et rigoureux
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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