Gestionnaire paie F/H, Laval (53000)
Réf : OFFRE - 199 168
2021-01-22
Laval
Pays de la Loire
53000
Synergie
https://www.synergie.fr
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Lieu de mission :
Laval (53000)
Niveau d'études :
Bac + 3
Spécialisations :
Comptabilité & Finance
Description Société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
A propos de notre client
Consultante en recrutement, j'accompagne les entreprises pour leurs recrutements et je recherche pour mon client, un Gestionnaire de Paie Confirmé F/H en CDI.
Description du poste & profil recherché
Au sein d'une PME, en lien direct avec la direction, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques de la gestion de la paie et de l'administration du personnel et vous avez en charge :
- Le recueil et la saisie des éléments variables de paie.
- L'élaboration des bulletins de salaire (environ 200), le contrôle et la validation de la paie.
- La DSN, les déclarations trimestrielles et annuelles
- La gestion du personnel comprenant toutes les formalités de l'embauche à la fin de contrat
- Le suivi administratif comprenant la gestion des arrêts maladie, l'organisation de la médecine au travail, l'élaboration et le suivi des relevés d'heures, des congés payés...
- Vous êtes en contact avec les salariés et vous savez les renseigner sur des questions simples (règles au travail, droit du travail, paie...)
Votre polyvalence vous permettra également d'assister la direction dans toutes les missions qui vous serons confiées et d'être également un soutien dans les tâches administratives liées à la l’Exploitation.
- Le recueil et la saisie des éléments variables de paie.
- L'élaboration des bulletins de salaire (environ 200), le contrôle et la validation de la paie.
- La DSN, les déclarations trimestrielles et annuelles
- La gestion du personnel comprenant toutes les formalités de l'embauche à la fin de contrat
- Le suivi administratif comprenant la gestion des arrêts maladie, l'organisation de la médecine au travail, l'élaboration et le suivi des relevés d'heures, des congés payés...
- Vous êtes en contact avec les salariés et vous savez les renseigner sur des questions simples (règles au travail, droit du travail, paie...)
Votre polyvalence vous permettra également d'assister la direction dans toutes les missions qui vous serons confiées et d'être également un soutien dans les tâches administratives liées à la l’Exploitation.
Détail des compétences requises
Votre savoir-faire nécessite obligatoirement une expérience probante de gestionnaire de paie et une bonne connaissance des ressources humaines.
Vous aurez développé au cours de vos précédentes expériences un savoir être doté du sens de l'organisation, rigueur et persévérance, discrétion et sens du relationnel.
Vous avez démontré dans le passé votre autonomie pour réaliser à bien l'ensemble de vos tâches.
Votre étroite collaboration avec la direction nécessite une réelle capacité de communication et à rendre compte de l’avancement de vos dossiers et demande confidentialité.
Logiciel de Paie utilisé : PEGASE
Rémunération selon profil entre 24 et 25K€
Vous avez envie d'un nouveau Challenge, vous vous reconnaissez dans cette offre alors n'hésitez plus POSTULER !!!
Vous aurez développé au cours de vos précédentes expériences un savoir être doté du sens de l'organisation, rigueur et persévérance, discrétion et sens du relationnel.
Vous avez démontré dans le passé votre autonomie pour réaliser à bien l'ensemble de vos tâches.
Votre étroite collaboration avec la direction nécessite une réelle capacité de communication et à rendre compte de l’avancement de vos dossiers et demande confidentialité.
Logiciel de Paie utilisé : PEGASE
Rémunération selon profil entre 24 et 25K€
Vous avez envie d'un nouveau Challenge, vous vous reconnaissez dans cette offre alors n'hésitez plus POSTULER !!!

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.