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Gestionnaire paie F/H, Lille (59000)

Réf : OFFRE - 124 820
2019-06-12
Comptabilité & Finance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Lille (59000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Comptabilité & Finance
Annonce publiée par
Agence Synergie Lille
83, rue de Luxembourg
59800 LILLE
Téléphone :
03 20 12 44 20

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Le Cabinet de Recrutement Hauts de France du groupe Synergie, situé à Lille, recherche pour son client un gestionnaire de paie (F/H) en CDI dans le secteur de Lille.

Description du poste & profil recherché

Missions :

-Assurer la bonne tenue de la paie dans un environnement diversifié (muti activités)
-Gérer la partie de l'administration du personnel qui concerne la paie
-Rassembler et vérifier les éléments variables de paie
-Répondre aux éventuels questions des salariés quant à leurs bulletins de salaires

Profil recherché :

De formation BAC +2/3, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou à défaut d'une expérience significative en tant qu'ARH ayant utilisé le logiciel de paie SAGE.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans un environnement multi-conventionnel.

Informations complémentaires :

Il s'agit d'une expérience riche en terme de contenus, de diversité quant aux aspects rencontrés.
Formation en interne prévue afin de répondre à la diversité des aspects rencontrés.

Rémunération :

A partir de 24.5 KE selon expérience.
Poste ouvert à un profil relativement junior ou confirmé.
Type d'emploi : CDI
35H

Détail des compétences requises

Législation sociale - Droit de la formation - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - Mutuelle - Notions de comptabilité - Prévoyance - Droit du travail
Analyser les données des tableaux de bord - Compiler les informations recueillies (formation…)
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à prendre du recul - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Faculté d'écoute - Ouvert d'esprit - Patience - Rigueur - Sens relationnel - Neutralité

SAGE PAIE ou autre logiciel de paie.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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