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Gestionnaire paie F/H, Strasbourg (67000)

Réf : OFFRE - 120 249
2019-04-30
Comptabilité & Finance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Strasbourg (67000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Comptabilité & Finance
Annonce publiée par
Synergie Strasbourg
7, boulevard du Président Wilson
67000 STRASBOURG
Téléphone :
03 90 23 61 70
Fax :
03 90 23 61 78

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif(-ve).

Description du poste & profil recherché

Vous aurez pour principales missions :

• La collecte et la saisie des éléments de paies,
• La saisie des acomptes sur salaires,
• La gestion des dossiers de saisies sur salaire, intempéries, activité partielle…,
• Le suivi et l’analyse des trop-perçus,
• La collaboration avec les acteurs internes / externes : service comptabilité, service informatique, Sécurité Sociale, Urssaf…
• La remontée des dysfonctionnements des outils, et la mise en œuvre des corrections éventuelles.

Vous aurez également un rôle de conseil et de support auprès des agences et de nos clients.

Enfin, vous serez amené(e) à participer à des projets d’optimisation des outils informatiques et des process de gestion de paie.

Détail des compétences requises

Une première expérience en gestion administrative est indispensable pour réussir à ce poste.
Rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’un sens du service avéré.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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