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Gestionnaire paie F/H, Strasbourg (67100)

Réf : OFFRE - 253 313
2021-09-28 Strasbourg Grand Est 67100 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Comptabilité & Finance
Types de contrat :
Interim
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Social
Lieu de mission :
Strasbourg (67100)
Niveau d'études :
Bac + 2
Annonce publiée par
Agence Synergie Strasbourg
15, Place de Haguenau
67000 STRASBOURG
Téléphone :
03 90 41 17 07
Fax :
03 90 23 61 78
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recrutons pour notre client, dans le cadre d'un départ, un gestionnaire de paie et administration du personnel F/H.

Description du poste & profil recherché

Vous prendrez en charge les missions suivantes:
- Traitement et gestion de la paie: vous préparez et saisissez les éléments fixes et variables dans le respect de la législation en vigueur et de la convention collective, faites les traitements post-paie, établissez les déclarations sociales obligatoires et gérez les relations avec les organismes sociaux.
- Administration des ressources humaines: vous préparez et gérez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, assurez le traitement et le suivi de la gestion des temps et de l'absentéisme, gérer les incidents et les mesures disciplinaires.
- Etablir les contrats de travail, avenants, soldes tout compte, tenir à jour les dossiers administratifs du personnel
- Veille sur l'actualité sociale, mise en place et suivi des différents documents obligatoires (règlement intérieurs , DU…)
- Appui de différentes actions RH: suivis des entretiens obligatoires, traitement des principaux indicateurs statistiques, archivage etc...
-Développer un dialogue avec les salariés, les partenaires sociaux, participer aux réunions des IRP.
-Conseiller les managers d’équipe sur les aspects législatifs et règlementaires et les accompagner dans l’ensemble des procédures RH.
- Assurer les reportings lié à votre activité (tableau de suivi des recrutements, point recrutement...)
- Prendre en charge le processus de recrutement dans sa globalité (sourcing, identification des potentiels, entretiens.) des profils qui vous sont confiés ·
- Assurer le recrutement du personnel.

Détail des compétences requises

De formation BAC+2 minimum, vous justifiez impérativement d’une première expérience dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel.
Vous gérez, en toute autonomie, l'ensemble des travaux liés au domaine social

Doté(e) d’un véritable sens de la confidentialité et d’une grande rigueur, vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre sens du service et pour votre professionnalisme.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, logiciel de paie).

Poste pouvant évoluer sur un CDI.

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.