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Gestionnaire paie F/H, Viviez (12110)

Réf : OFFRE - 110 444
2019-02-11 Viviez
Comptabilité & Finance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Viviez (12110)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Comptabilité & Finance
Annonce publiée par
Agence Synergie Rodez
8, boulevard François Fabié
12000 RODEZ
Téléphone :
05 65 75 47 80
Fax :
05 65 75 47 81

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

SYNERGIE

Description du poste & profil recherché

Traitement de la paie :
• Collecter les données et transmettre les variables de paie au cabinet comptable dans le respect
des délais ;
• Editer et vérifier les bulletins de paie avant distribution ;
• Mettre à jour le fichier de pointage du personnel (mouvements, affectations, temps de travail, …)
• Préparer les données variables (primes, intéressement, participation) : calcul au prorata du temps
de présence, vérification des personnes ayant droit ;
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
• Vérifier les soldes de tout compte reçus du cabinet comptable ;
• Participer aux contrôles URSSAF en fournissant les explications nécessaires sur les domaines de
son ressort ;
• Veiller sur l’évolution de la législation sociale (taux de cotisation, …) ;
• Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations
légales.
Gestion des dossiers du personnel auprès des salariés et des institutions externes :
• Etre garant du respect de la législation du travail ;
• Suivre les dossiers maladie, indemnités journalières et congés payés ;
• Suivre les dossiers d’inaptitude (procédure de licenciement), prévoyance, mutuelle ;

Détail des compétences requises

Maitrise du Pack Office ;
• Connaissance de la législation sociale ;
• Rigueur, fiabilité et discrétion ;
• Disponibilité, adaptabilité et bon relationnel ;
• Formation BAC+2 comptabilité ou gestion administrative des entreprises ;
• Expérience d’au moins 3 ans au sein d’un service paie.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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