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Gestionnaire RH F/H, Poitiers (86000)

Réf : OFFRE - 303 095
2022-05-03 Poitiers Nouvelle-Aquitaine 86000 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Social
Lieu de mission :
Poitiers (86000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Annonce publiée par
Agence Synergie Poitiers
33, Boulevard du Grand Cerf
86000 POITIERS
Téléphone :
05 49 88 12 21
Fax :
05 49 52 68 27
agency image

A propos de notre client

CREATION DE POSTE POUR UNE ASSOCIATION sur le 86.

Nous recrutons pour cette association un CHARGE DE PAIE H/F à POITIERS (86) en CDI en temps complet.
Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie - maitrise du pack office - informatique
Rémunération suivant grille avec avantages.

Nous étudions votre dossier dans les meilleurs délais. poitiers@synergie.fr

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos tâches :
La gestion de la paie (200 bulletins mensuels de plusieurs établissements, CCN identique) ;
l’établissement et le suivi des soldes de tout compte (100 par mois) ;
le suivi des dossiers prévoyance ;
Le suivi des IJSS et autres suivis liés à la paie ;
l’élaboration, la mise en forme et l’actualisation de tableaux de bord et outils de paie ;
l’accompagnement des salariés et managers dans leurs questionnements paie ;
la veille juridique sur les sujet de la paie et autres tâches.

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

Microsoft Excel - Microsoft Word - Microsoft PowerPoint et autres

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.