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Ingénieur de projet d'affaires en industrie F/H, Bouguenais (44340)

Réf : OFFRE - 97 312
2018-10-04 Bouguenais
Commercial
Types de contrat :
Interim
Salaire :
40-45 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Bouguenais (44340)
Diplômes :
> Bac + 5
Début de mission :
Spécialisations :
Commercial
Agence Synergie
Agence Synergie Rezé Aéro
177, route des Sorinières
44400 REZE
Téléphone :
02 51 19 12 28

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Acteur majeur de l'Industrie Aéronautique très bien implanté sur les bassins de Nantes et de Saint-Nazaire.

Description du poste & profil recherché

Vos responsabilités seront les suivantes :
A. Travailler en partenariat avec le chef de projet ou le responsable de portefeuille au quotidien
B. Guider l'activité au niveau de la gestion de projet
C. Mettre en place les méthodes et outils de gestion de projet en accord avec les normes de BX, selon les besoins du projet ou portefeuille
D. Faire connaître et accepter la gestion de projet au sein de l’équipe projet/portefeuille par des sessions de coaching et/ou de sensibilisation
E. Remettre en question quand nécessaire les chefs de projet quant à l'application des méthodes de gestion de projet
F. Promouvoir la gestion de projet/portefeuille en veillant à l'application de processus, méthodes et outils de gestion de projet tels que :
- Fournir des informations quantitatives et qualitatives en soutien aux discussions et aux prises de décision au niveau de la gestion de projet/portefeuille et soutenir l'analyse de données
- Assurer une gestion efficace de la communication et des parties prenantes
- Intégrer et analyser les données en matière de délai, de coût, de ressource et de qualité.
- Assurer l’organisation et la planification des projets, leur consolidation dans les portefeuilles, notamment en termes de structuration
- Gérer les risques et opportunités.
- Assurer le suivi de la performance (ex. : jalons, points de passage qualité), inspections, rapports pour les différentes phases du projet
- Assurer une bonne gestion du changement dans le périmètre du projet/portefeuille

Ce poste demande une connaissance des éventuels risques potentiels de conformité et un certain engagement pour agir avec intégrité comme point de départ pour le succès, la réputation et la croissance durable de l'entreprise.

Détail des compétences requises

Aspect technique :
- Expériences en Gestion de projets depuis 5 ans et plus
- Travail dans l'environnement Agile, Connaissance des méthodes et processus Airbus
- Mise en place du cadre de projet et définition des structures de projet (tâches, coûts et organisation) en veillant au respect des exigences du projet
- Identification des jalons et de l'ensemble des interdépendances entre les activités du projet
- Suivi et maîtrise de l'avancement sur la base de mesures de la réalisation des objectifs du projet, notamment les jalons / points de passage maturité.
- Certification Bronze en gestion de projet, au minimum
- Anglais et français : niveau négociation
- L'allemand ou l'espagnol serait un atout.
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe transnationale

Vos qualités:
- Etre autonome et proactif et agir avec indépendance et responsabilité
- Adapter et utiliser plusieurs styles de communication afin que l'ensemble des employés / intervenants désirent, et soient aptes à, suivre des objectifs communs.
- Savoir négocier et influencer par un argumentaire réfléchi pour obtenir une adhésion, ainsi que par des techniques de facilitation pour gérer les situations conflictuelles.
- Utiliser des styles de travail flexibles et adaptables afin d'instaurer et développer un travail d'équipe inter-fonctionnel efficace
- Interagir avec des personnes de différentes origines culturelles de manière constructive afin d'atteindre des résultats communément acceptés.
- Avoir de bonnes capacités de communication.
- Avoir un esprit rigoureux et apte à résoudre les problèmes.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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