Aller au contenu principal

Ingénieur industrialisation F/H, Montoir-de-Bretagne (44550)

Réf : OFFRE - 185 370
2020-11-12 Montoir-de-Bretagne Pays de la Loire 44550 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Conception, Bureau études, R&D
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Montoir-de-Bretagne (44550)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Conception, Bureau études, R&D
Qualité HSE
Annonce publiée par
Agence Synergie Montoir-de-Bretagne
Zone Industrielle Cadréan
Centre Icare
44550 MONTOIR DE BRETAGNE
Téléphone :
02 40 88 68 86
Fax :
02 40 88 68 87
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur Eolien , un Ingénieur Changes Leader H/F

Description du poste & profil recherché

La mission générale du poste est la suivante :
Coordonner les changements intervenants sur l’outil de production d'éoliennes offshore sur divers aspects :
 Documentation de production : Instructions de travail, plans de levage.
 Standards : documentaires, processus.
 Implantation & équilibrage de ligne
 Temps de cycles
Participer à la définition et l’amélioration du produit.
Participer à l’amélioration continue des moyens de production.

Les fonctions et responsabilités au poste sont les suivantes :
Dominante : outillage

En phase d’industrialisation

Coordonner les activités d’industrialisation de l’équipe méthodes :
• S’assurer du respect du planning de mise à disposition de la documentation (Work instructions, fiches métiers, plans de levage). Participer à la rédaction si nécessaire.
• Adapter les standards existants si nécessaire
• S’assurer de la prise en compte des changements de design successifs

Mettre à jour l’implantation de l’atelier. S’assurer de la compatibilité de l’implantation avec les objectifs de productivité.
Agréger les temps de cycle, garantir leur fiabilité et l’équilibrage de ligne.

En phase de production

Avec le support de l’équipe Lean, animer/coordonner des projets d’amélioration de l’efficience.
- Challenger les temps de cycle opératoires.
- Implémenter les changements de design faisant suite aux non-conformités ou aux propositions
d’amélioration.
- Maîtriser les rangs d’application des changements de BOM (Bill of Materials = Nomemclature
produit).
- Maintenir et améliorer les standards documentaires.

Missions générales :
- Maintenir et améliorer l’implantation de l’atelier.
- Maintenir et améliorer le référentiel DFM (Design For Manufacturing) de l’équipe.
- Former les équipes de production.
- Coordonner une équipe méthode opérationnelle.

Détail des compétences requises

De formation Ingénieur Généraliste ou Mécaniques, automatisme, électronique
5 ans d'expérience en méthodes industrielles, industrialisation
Anglais avancé (capacité d'animer des réunions avec des équipes multinationales)

Informations complémentaires

En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 6% ce qui est très avantageux.

En tant qu'intérimaire Synergie, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie : tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d’attractions, spectacles...), subventions sport et vacances.

Et vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…).
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.