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Ingénieur R&D informatique F/H, Orvault (44700)

Réf : OFFRE - 203 612
2021-02-11 Orvault Pays de la Loire 44700 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Conception, Bureau études, R&D
Types de contrat :
CDI
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Lieu de mission :
Orvault (44700)
Niveau d'études :
Bac + 4
Début de mission :
Spécialisations :
Conception, Bureau études, R&D
IT
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Recrutement interne
11, Avenue du Colonel Bonnet
75016 Paris
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recrute pour Synergie !

Description du poste & profil recherché

Ingénieur d’études et développement Confirmé H/F

Rattaché(e) au service Etudes Informatiques et au sein d’une équipe de 12 personnes, vos principales missions consistent à :

Conduite de projet :
- Participe à la définition du projet : rédaction des spécificités générales et fonctionnelles, analyse des risques, définition des besoins humains et techniques et préparation des éléments de facturation.
- Pilote, suit et coordonne le projet : mise en place d’indicateurs, définition avec le Responsable des objectifs et délais de réalisation des livrables, pilote l’état d’avancement, supervise et coordonne le travail de l’équipe.
- Gère la relation client : organise et anime les comités de pilotage auprès des référents métiers, transmet régulièrement les informations sur l’état d’avancement par le biais de tableaux et de reporting.
- Effectue les tests et recettes fonctionnelles : s’assure de qualité des outils développés.

Développement de nouvelles applications ou fonctionnalités :
- Contribue à la rédaction des analyses détaillés suivant les analyses fonctionnelles et réalise l’écriture en code en respectant les consignes données par le service.
- Effectue les tests et recettes techniques : s’assure de la qualité de l’outil en identifiant et réalisant la correction des erreurs identifiées.
- Effectue la maintenance des solutions informatiques existantes : rédige la documentation détaillée des applications, réalise les paramétrage techniques et fonctionnels et assure la correction des bugs.
- Contribue à l’assistance des utilisateurs : formation, réalise le support de niveau 3.

Détail des compétences requises

Profil :

Pour mener à bien ces activités, vous possédez impérativement une expérience réussie en entreprise de 5 ans dans la gestion de projets de développement informatique idéalement en milieu SIRH.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un niveau Bac 4/5 (Spécialisation Etudes et Développement ou Informatique de Gestion).
Vous maitriser la gestion de projet (planning, budget, indicateurs, agilité).

Vous maitriser la rédaction de cahiers des charges spécifications (générales et détaillées).

Vous avez une connaissance étendue des environnements et outils de développement les plus communément utilisés (Architecture SOA / Microservices, API, SQL, React, Angular).

Votre réactivité et votre proactivité sont par ailleurs essentielles dans la mission dynamique qui vous sera confiée au sein d’un environnement effervescent.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.