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Mécanicien agricole F/H, Milly-la-Forêt (91490)

Réf : OFFRE - 136 160
2019-10-01
Production, Maintenance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Débutant
Lieu de mission :
Milly-la-Forêt (91490)
Niveau d'études :
Bac Pro
Spécialisations :
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Malesherbes
29, rue St Martin
45330 MALESHERBES
Téléphone :
02 38 34 94 90
Fax :
02 38 34 94 84

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recrutons pour notre client, un MECANICIEN AGRICOLE H/F en CDI temps complet.

Description du poste & profil recherché

Le mécanicien agricole assure la préparation, l'entretien et la réparation du matériel agricole (récolteuses, tracteurs, bennes...) dans les conditions de délai, qualité, quantité, hygiène et sécurité définies, tout en optimisant les coûts et les moyens confiés.
Les missions principales seront notamment :
Maintenance curative (souvent dans les parcelles) :
• Diagnostiquer la panne et/ou l’anomalie dans le fonctionnement de l’engin (récolteuses, tracteurs, bennes, etc.)
• Remettre le matériel en état par l'échange ou la réparation des éléments défectueux sur le lieu de récolte en respectant les consignes de qualité et de sécurité
• Pratiquer des essais afin de s'assurer du bon résultat de son intervention

Maintenance préventive :
-en saison
• Se déplacer régulièrement sur les lieux de récoltes afin de visualiser les anomalies éventuelles et réparer sur le champ pour maintenir les performances des machines
• Assurer l'entretien de premier niveau des véhicules automobiles de l'agricole

-hors saison
• Démonter l'ensemble des machines (essentiellement récolteuses) afin de réaliser les vérifications nécessaires
• Remettre à neuf les éléments essentiels (roulements, tapis, etc.) ; conduire les engins afin de procéder à la mise au point du matériel neuf et aux réglages

-en permanence
• Consigner les réparations sur le carnet de suivi et tenir à jour les documentations techniques des matériels
• Etre force de proposition sur l'amélioration des machines

Hygiène et sécurité :
• Maintenir et améliorer la sécurité du personnel et du produit avec un contrôle permanent des organes de sécurité, et être force de proposition sur l'achat de matériel adapté
• Réaliser les interventions de sécurité
• Suivre et faire évoluer les formulaires de demande sécuritaire et d'intervention
• Appliquer les prescriptions techniques (normes et réglementations)
• Respecter les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité

Gestion de l'atelier :
• Participer aux commandes, à la gestion et à l'optimisation du parc de pièces détachées
• Etre force de proposition sur l'achat des outils
• Entretenir les outils et ranger l'atelier

CONDITIONS :
Horaires de journée du lundi au vendredi en fonction de l'activité.
Astreintes le week-end

REMUNERATION
Salaire de base 2000/2200 € brut mensuel pour 35 heures selon le diplôme et l'expérience.
13ème mois après 1 an d'ancienneté
Annualisation des heures supplémentaires, récupérées au cours de l'année (hors saison) ou payées au taux majoré de 25 % en mars.
Astreinte : forfait + majorations pour les heures réalisées la nuit/samedi/dimanche en cas de déplacement.
Régime MSA, mutuelle et prévoyance.

Détail des compétences requises

FORMATION
BAC PRO maintenance des matériels agricoles, BP agroéquipement, conduite et maintenance des matériels.

EXPERIENCE au minimum de 3 années en concession agricole ou dans un service de maintenance agricole.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.