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Mécanicien de véhicules de transport en commun F/H, Aubervilliers (93300)

Réf : OFFRE - 156 972
2020-04-27 Aubervilliers Île-de-France 93300 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Production, Maintenance
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Transports / Logistique
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Aubervilliers (93300)
Niveau d'études :
Bac Pro
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Production, Maintenance
Logistique, Transports, ADV & Supply Chain
Annonce publiée par
Agence Synergie Drancy
57, avenue Jean Jaurès
93700 DRANCY
Téléphone :
01 41 83 89 00
Fax :
01 41 83 89 09
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences d'emploi, plus de 4 400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est un établissement public assurant l'exploitation d'une partie des transports en commun. Il recherche un mécanicien autobus.

Description du poste & profil recherché

L’opérateur qualifié est rattaché à un responsable d’équipe.
Il est en relation fonctionnelle avec les autres agents du centre avec qui il travaille en équipe au
service de la maintenance préventive et corrective du parc d’autobus et/ou des équipements industriels.

Ses missions :
- Assure la production à la demande au quotidien dans le cadre des opérations
de maintenance préventive et corrective des autobus et/ou des équipements industriels.
- Procéde à la dépose / pose d'organes autobus
- Contribution aux autres processus du centre bus

Dans le cadre du processus QSE PP1 (Processus de pilotage / Piloter) :
- Décline les objectifs des RE (EAP)
- Décline les objectifs du GDS (EAP)

Dans le cadre du processus QSE PP3 (Processus de pilotage / Mesurer, analyser & améliorer) :
- Mettre en œuvre le plan de contrôle en local
- Réalise les plans d'actions locaux et transversaux

Dans le cadre du processus QSE PS1 (Processus de Soutien / Gestion du site) :
- Gère les interventions de petit dépannage sur le site (GMAO)
- Gère les déchets du site (GICED)

Dans le cadre du processus QSE PR1 (Processus de Réalisation / Ordonnancement) :
- Demande les articles nécessaires à la réalisation des OT (GMAO)

Dans le cadre du processus QSE PR2 (Processus de Réalisation / Maintenance autobus) :
- Réalise les opérations de maintenance
- Réalise des dépannages
- Règle des organes autobus
- Procède aux essais de conformité de la réparation

Dans le cadre du processus QSE PR3 (Processus de Réalisation / Mise à disposition autobus) :
- Mis à jour le cadastre (GMAO)
- Gère les habillages des autobus (GMAO)
- Mis à disposition un autobus pour chaque service d'exploitation (GMAO)
- Gère les demandes de remplacements en ligne
- Gère les signalements sur autobus (GMAO)
- Gère le remisage (GMAO)

Salaire : 12,53 € brut
Prime emploi : 64,6€
Prime pénibilité : 113,8 €

Horaires : 7h30-11h15/ 12h15-16h

Durée de contrat : 3 mois + possibilité de CDI

Détail des compétences requises

Compétences et habilitations
- Avoir les bases de mécaniques poids lourd pour travailler en maintenance dans un atelier de maintenance d’autobus.
- Les habilitations électriques automobiles seraient un plus.
- Habilitation B1L

Réactivité - Adaptabilité - Flexible - Capacité à travailler en équipe - Curiosité - Disponibilité - Esprit d'Analyse - Logique - Méthode - Minutie - Organisation - Polyvalence - Rigueur
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.