Ouvrier viticole F/H, Mardeuil (51530)
Réf : OFFRE - 374 972
2023-03-15
Mardeuil
Grand Est
51530
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Agriculture
Lieu de mission :
Mardeuil (51530)
Niveau d'études :
CAP
A propos de notre client
Notre client est un prestataire viticole
Descriptif du poste
Nous recrutons un ouvrier viticole (F/H) en CDI sur le secteur de Mardeuil (51530).
Votre mission principales consiste à la conduite de chenillard pour tous les travaux du sol, rognage, tonte etc, mais aussi assurer le travail manuel tout au long de la saison viticole (Taille, liage, ébourgeonnage...).
Votre mission principales consiste à la conduite de chenillard pour tous les travaux du sol, rognage, tonte etc, mais aussi assurer le travail manuel tout au long de la saison viticole (Taille, liage, ébourgeonnage...).
Profil recherché
Pour mener à bien votre mission il faut
- Connaitre les techniques d'ébourgeonnage, d'effeuillage, de taille
- Connaitre les réglementation phytosanitaire
- Savoir utiliser les outils de taille
- Être sérieux(se), honnête et ponctuel(le)
Pre requis du poste
- Expérience en conduite de chenillard souhaitée
- Permis B requis pour ce déplacer sur les différentes parcelles
- Taux horaire entre 14.50€ et 16€ + primes diverses
- Contrat en CDI
- Connaitre les techniques d'ébourgeonnage, d'effeuillage, de taille
- Connaitre les réglementation phytosanitaire
- Savoir utiliser les outils de taille
- Être sérieux(se), honnête et ponctuel(le)
Pre requis du poste
- Expérience en conduite de chenillard souhaitée
- Permis B requis pour ce déplacer sur les différentes parcelles
- Taux horaire entre 14.50€ et 16€ + primes diverses
- Contrat en CDI
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences d'emploi, plus de 5 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.